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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 合同到期未续签合同的问题
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[求助] 合同到期未续签合同的问题

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丁丁在岸    

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楼主
发表于 2011-6-5 01:13:24 |只看该作者 |倒序浏览
如果合同到期，但劳资双方都没什么表示，继续像以前一样，那这个法律关系是？涉及赔偿或无固定期限劳动合同吗？ / d# c0 V) ?" k

- H) C/ ?, n) u6 a0 c
1 A# K/ x$ Y& t6 U; h4 }/ a6 a( T0 v: s
再有一个，那个书面通知包括电子邮件的形式吗？
" I/ b0 p+ Y9 C& M9 e 本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-6-5 09:10 编辑   ?" _$ w5 s4 x7 [% w$ E4 C, T3 L

3 P, e+ L' j1 i; h. u
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小雨云烟 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-5 09:03:39 |只看该作者
合同到期了，人力资源部门要提前续签劳动合同，怎么能都没表示呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蚂蚁的力量    

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板凳
发表于 2011-6-5 09:50:46 |只看该作者
回复 2楼 小雨云烟 的帖子
4 V% N/ ^5 g( X, Z1 w& S0 |) ]
/ F6 Y. Q2 B# v/ T- f' e1 W有可能双方都忘了，呵呵。
8 C0 n7 H9 F' Q0 s出现这种情况，就属于事实劳动关系，和入职后的未签订劳动合同类似。适用的法律也是劳动合同法未签订劳动合同的条款。
/ ?+ y$ c3 }6 p& L8 u书面通知是否包括电子邮件的形式，个人认为是不包括的，特别是一些企业的内部邮件系统，因为电子邮件在服务器端是完全可以修改的。如果一定要作为一个一句凭证，可以使用外部的一些比较大的网站的邮件系统如新浪、网易、gmail、搜狐等等。
7 v5 X- R# M5 C0 X( I# b   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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cqzyhr    

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发表于 2011-6-5 12:37:45 |只看该作者
书面通知，电子邮件不可靠，有可能接收不到
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-6-5 19:17:50 |只看该作者
没有续签，也存在事实劳动关系，需要赔偿。
一花一世界,一世一浮尘
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