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[原创] 劳动法到底有用没有

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电梯直达

楼主

发表于 2012-10-8 15:53:14 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 wxthuzhou 于 2012-10-8 17:07 编辑

没有人同情的

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山村牧童

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沙发

发表于 2012-10-8 20:55:44 |只看该作者

说这句话可以看出你的无奈与无聊！

您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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前进的蜗牛

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板凳

发表于 2012-10-8 21:58:08 |只看该作者

额。。。。楼主怎么会突然产生这样的想法= =！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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蟹蓝

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地板

发表于 2012-10-9 17:02:01 |只看该作者

劳动法必须有用。没有这个法律，那国家该根据什么来评判谁对谁错。没有了法律的强制性，那我估计企业的生产经营就是一锅粥了。

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wxthuzhou

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发表于 2012-10-10 09:56:04 |只看该作者 |楼主

蟹蓝发表于 2012-10-9 17:02
5 y u0 F C. O8 y7 g- y$ x0 d劳动法必须有用。没有这个法律，那国家该根据什么来评判谁对谁错。没有了法律的强制性，那我估计企业的生产 ...

我新进一家单位，现在第四个月了，才说给我签合同，我本来是要去告的，先电话咨询了我们当地的劳动仲裁，人家跟我说，三个月后签也正常的，这个有弹性的，不违法，本来想靠法的，结果这么一说，我就被签合同了，那么这个难道不是仲裁院的错吗，虽然也许我自己有点优柔寡断了，但是我是劳动者，我只有这点法律常识，那个所谓的有弹性的说法，我实在接受不了

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wxthuzhou

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发表于 2012-10-10 09:56:46 |只看该作者 |楼主

山村牧童发表于 2012-10-8 20:55
8 z5 C4 B' g+ P. X3 l说这句话可以看出你的无奈与无聊！

真的是无奈，不然我都不想说了

点评

小差火法律是一方面，执行是一方面。各地方对于法律的执行力度是不同的，要明白这个事实！发表于 2012-10-10 10:02 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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蟹蓝

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7楼

发表于 2012-10-10 10:09:00 |只看该作者

wxthuzhou 发表于 2012-10-10 09:56
# D, A0 D/ |9 O9 l% c+ G& Q* ^# w我新进一家单位，现在第四个月了，才说给我签合同，我本来是要去告的，先电话咨询了我们当地的劳动仲裁， ...

刚网上查了一下劳动合同法

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

这是法律明文规定的,如果这个公司比较好,有发展潜力,这个方面你可以稍微放宽点;如果各方面都不满意的话,可以依法追究他们的责任没商量