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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。 ...
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劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。

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liwang1    

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楼主
发表于 2011-9-5 10:52:23 |只看该作者 |倒序浏览
劳动合同，单位可以随便编写吗？只要不违法。还需要去劳动部门认定吗？
1 z) G0 Z  O8 E0 {/ c* a5 T
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雨下了一夜    

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沙发
发表于 2011-9-5 11:18:20 |只看该作者
个人认为，公司应该在劳动法的基础上，依拒本公司现状，制订适宜的劳动合同条例
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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四眼仔David    

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发表于 2011-9-5 11:31:28 |只看该作者
回复 1楼 liwang1 的帖子3 f: N+ ]: h$ E; ^: X
: I4 Z, A) S  ~/ W" L% ?
劳动合同可以企业自己制定，只要合理、合法、符合格式、内容完整~0 ]  U  G! E' v3 G! t/ w% M; A+ g  U
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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易小寒    

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发表于 2011-9-5 11:59:09 |只看该作者
在劳动法律框架范围之内
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markkk2010 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2011-9-5 12:13:27 |只看该作者
赞同以上！符合法律法规、双方协商一致即可。
$ S  a2 q6 D$ Z' h2 C: [- a0 D" U合同法由法定条款和约定条款组成，后者就是你说的问题，但前提就是合法！
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笛青    

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发表于 2011-9-5 12:41:19 |只看该作者
合法，劳动合同规定的内容不缺就可
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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7楼
发表于 2011-9-5 13:28:05 |只看该作者
订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则4 }6 c8 u# X" S2 G
只要不违反法律、行政法规的规定。就可以
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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zzlrhr 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-9-5 13:30:49 |只看该作者
可以！符合法律要求的必备项目，内容不违法就行
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Wangshengxia    

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发表于 2011-9-5 13:37:23 |只看该作者
最好事先到劳动部门备案一下，省得到时发生劳动纠纷才发现有无效的违法条款，那就被动了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2011-9-5 14:00:43 |只看该作者
平等自愿、协商一致的原则,不违反法律、行政法规的规定。
需要重新定位，重新规划，重新思考……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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