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[求助] 请大家给德鲁克专家的力作《笑着应聘》拍砖！

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专栏作家

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[LV.8]以坛为家I

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-12 07:36:06 |只看该作者 |倒序浏览

《笑着应聘：3000HR认可的面试候选人》

引言

上部智取好工作

第一章笑着跨入民企或外企

第一节凭借六百字进民企

第二节应聘外企的通行证

第三节应聘外企的简历写法

第四节预先准备外企招聘会

第五节外企总部的小组面试

第六节外企管培生招聘计划

第七节外企招聘的录用规则

第八节如何渡过外企试用期

第九节外企生存的22项修炼

第二章利用猎头寻找好工作

第一节挖诸葛亮去投奔曹操

第二节猎头公司的挖人步骤

第三节被迫跳槽的七个理由

第四节 50万年薪的面试轰炸

第三章远离坏公司成功一半

第一节坏公司争权夺利

第二节坏公司骨干亲信化

第三节坏公司信用缺失

第四节坏公司沉湎酒色

第五节坏公司急功近利

第六节坏公司溜须拍马

第七节坏公司吃喝嫖赌

第八节坏公司无预见性

第九节坏公司浮夸吹牛

第十节坏公司泛官僚化

第十一节坏公司外行管死内行

第十二节坏公司没有授权

下部面试的情境

第四章应聘者的室内第一印象

第一节一看应聘者体貌特征

第二节二看应聘者头部动作

第三节三看应聘者的手

第四节四看应聘者的坐立

第五节五看应聘者的眼神

第六节六看应聘者握手习惯

第五章三个苹果测采购经理天赋

第一道测试题与答案解读

第二道测试题与答案解读

第三道测试题与答案解读

第四道测试题与答案解读

第五道测试题与答案解读

第六道测试题与答案解读

第七道测试题与答案解读

第六章闯关情境测大学生素质

第一节宝洁招聘的奇异招数

第二节进入宝洁第一道门槛

第三节进入宝洁第二道门槛

第四节进入宝洁第三道门槛

第五节进入宝洁第四道门槛

第七章民企老板餐桌面试情境

第一节征服首长的胃进入军校

第二节基层连队的佛跳墙文化

第三节被迫走上求职的道路

第四节德是一种精神货币

第五节金角银边和草包肚

第六节观吃相考察内在修养

第七节西餐能矫正人的行为

第八节中餐能够建立人脉关系

第九节朋友高度代表你的高度

第八章跨国公司电话面试情境

第一节 37道价值观测试题

第二节团队主管行为面试法

第三节确保新人能立刻赚钱

第四节在新人当中发现干部

结语

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张从忠老师主讲：德鲁克课程，麦肯锡课程，红色管理

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csm8099

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沙发

发表于 2012-4-12 07:53:42 |只看该作者

书呢？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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白羽青眸

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会元

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板凳

发表于 2012-4-12 08:23:23 |只看该作者

是啊书呢？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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双子小乔

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解元

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地板

发表于 2012-4-12 14:10:35 |只看该作者

同问，快呢？

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cathleenwu

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秀才

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5楼

发表于 2012-4-12 14:22:09 |只看该作者

同问，书在哪里？

与企业人力资源管理共同成长，我的成功源于企业的成功。

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千羽凌波

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贡士

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6楼

发表于 2012-4-12 14:53:09 |只看该作者

标题党~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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