设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 流程问题导致员工入职意向大减，怎么改善啊？ ...
返回列表 发新帖
查看: 1885|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

流程问题导致员工入职意向大减，怎么改善啊？

[复制链接]
广仁驾校    

8

主题

5

听众

2442

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 109 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-12-29
最后登录
2017-3-4
积分
2442
精华
0
主题
8
帖子
140
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-8 13:10:48 |只看该作者 |倒序浏览
  我们酒店就是在这个流程方面很注重，特别现在一般的员工入职流程里面先是初试，再该部门复试，再到总监确定，然后要等待健康报告、入职培训完才可以办理入职，时间花费下来必须要一周左右，很多人嫌麻烦就走啦？？怎么办呢？
回复

使用道具 举报

luyifei26    

10

主题

7

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 123 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2011-3-27
最后登录
2020-8-10
积分
10578
精华
0
主题
10
帖子
929
沙发
发表于 2011-6-8 15:39:33 |只看该作者
入职培训应该是要在入职后才培训的吧，培训计算工资员工也不会反感啊
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jerico    

1

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 143 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-7-3
最后登录
2022-7-1
积分
10447
精华
0
主题
1
帖子
707
板凳
发表于 2011-6-8 20:25:33 |只看该作者
每个层面的人招聘录用的审批人应该是有区别的，如果很基层的岗位也要到总监确认确实长了点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册