设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖 ...
返回列表 发新帖
查看: 2089|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

[复制链接]
姚曜    

1

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-19
最后登录
2006-6-26
积分
10
精华
0
主题
1
帖子
61
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-6-19 18:32:00 |只看该作者 |倒序浏览
以下是引用上海滩在2002-8-12 21:04:00的发言 4 _0 Q0 D0 m3 B3 F) u: D3 ~一流的软件：SAP（相当于北京大学）,ORACLE（相当于清华大学）1 y; _/ I. {: W1 k & n6 Y) K+ S) R0 z7 L二流软件：博惠思华（得分：90），嘉扬软件HR V2000（得分：85），万古软件（得分：85）" s# L) {9 Z8 A6 z s2 ] 1 O e" g# N/ H* p' I三流软件：金益康、朗新等等 9 B2 v4 G& c; f! H$ @**************: Q# @3 k8 X0 `! _7 b9 D 新人报道，先给大家问个好！( m" ^- m" m1 w& x 我是金蝶软件E-HR的客户经理，首先澄清啊，我不是在这里打广告（当然，有朋友找我买软件是求之不得啊，嘿嘿），只是刚从ERP全线产品划到E-HR专员，希望跟大家讨论下学习下，想知道大家对人力资源软件的了解，大家探讨下~~
回复

使用道具 举报

姚曜    

1

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-19
最后登录
2006-6-26
积分
10
精华
0
主题
1
帖子
61
沙发
发表于 2006-6-21 13:54:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

[em03]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

sunnyonn    

1

主题

4

听众

261

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2002-9-3
最后登录
2021-3-12
积分
261
精华
0
主题
1
帖子
18
板凳
发表于 2006-6-21 15:56:00 |只看该作者

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

楼主对“一流”的衡量标准是什么？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

姚曜    

1

主题

4

听众

10

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-6-19
最后登录
2006-6-26
积分
10
精华
0
主题
1
帖子
61
地板
发表于 2006-6-22 14:01:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] E-HR（人力资源管理软件）讨论专帖

我对一流的理解是：在行业内受到大多数客户的认同，品牌知名度和产品成熟度都能得到客户以及行业内专家的肯定。也想请问sunnyonn兄的标准是什么？
回复

使用道具 举报

雁南高飞    

0

主题

6

听众

130

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2013-1-7
最后登录
2013-1-9
积分
130
精华
0
主题
0
帖子
23
5楼
发表于 2013-1-9 14:36:36 |只看该作者
我们公司用的就是上海嘉扬的，呵呵！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册