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[其他] 内训人员的外部诱惑,如何抵挡?

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zoar    

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发表于 2011-12-9 09:08:57 |只看该作者 |倒序浏览
想请教做培训的同志们一件事情,从事外包培训业务的公司有多好?或者说钱到底有多好赚?
8 t  E# c2 D/ l, O
# \& R0 l" p! y目前的情况我先来说一下,咱这边的培训团队比较新,原因是原先的几个讲师大多都因部门调整,分配到别的业务部中( T( l9 V& B0 o6 U8 w% w! U5 f1 A
+ l. b6 I" N* d% J
除了一个有四年培训经验的内训讲师,其他人都是半路出家或者‘入伍新丁’6 Z8 y# F& i- R" h9 \
+ P$ J- E' o0 G; i
而问题就出在这里,这位有四年多培训经验的同志近期心思活络,原因是和他一样经历的一个内训讲师目前在培训机构做签约讲师,用他的话来形容就是:‘人家每个月讲两场,每场两天,月入5万,其他时间在家呆着闲暇’, s9 J0 T/ M( B- _
$ n) `5 D- w" X1 [; w
好了,培训调研、组织安排、数据分析、培训计划等等,在他看来都是培训助理的事;* Y3 F* p2 i1 W9 e0 J/ J; P3 r
量大的入职培训、基础培训,太简单,没意思,做不做都一样;# N. e" N3 S, T2 L. m% x- v' u
中高级人员管理培训,需求少,一般外包,也轮不到他讲;9 r; j# Y' |) D" u

5 ?7 E2 P- h: `& s我就看着闷得慌,能做的不想做,想做的不能做,一天到晚他闲得慌,别人忙得慌  }9 F# q- L2 s: d6 P- M

: h6 L% T5 D) d3 c4 X! a/ B/ L' I我看这么着下去,这位同志怕自己搞不好,也会影响他人3 Q' J  P8 `# h8 E$ j

. Y, [% O( Q! A# ~签约讲师收入高,这个我也不是不知道,问题是真的什么人去讲,钱就花花来么?我是不了解培训机构的情况,望了解的朋友指点一二。- |" Z! _* n* `, ~6 O  n+ W

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发表于 2011-12-9 10:51:38 |只看该作者
我是做培训的。作为一个培训师,其课酬和其资质是密切相关的。像贵公司这位培训师,如果只是做过企业内训,没有很高资历,一天的课酬不会超过2000.因为我们请来的企业总监来外面上课也就这个价
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发表于 2011-12-9 11:17:11 |只看该作者
您的问题没表达清楚,到底是什么意思?
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发表于 2011-12-9 11:40:20 |只看该作者
你们企业规模很大吗 有专职的讲师?话说我们一般都是企业内部的专业负责人兼职的
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zoar    

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发表于 2011-12-9 11:51:15 |只看该作者 |楼主
away525 发表于 2011-12-9 10:51
1 c) u8 o8 j+ D0 V$ M, t2 p我是做培训的。作为一个培训师,其课酬和其资质是密切相关的。像贵公司这位培训师,如果只是做过企业内训, ...
& @. {. U, I8 b; l8 f4 O
是吧?感谢指点,那这个是市场价么?还是贵公司自己的定价呢?
/ s" `) \, H9 o其实我也很想了解,外部培训公司的签约讲师,一般要多少火候,呵呵
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zoar    

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发表于 2011-12-9 11:54:12 |只看该作者 |楼主
伊犁之魂 发表于 2011-12-9 11:17 ) R" A8 q$ C. s' e
您的问题没表达清楚,到底是什么意思?

. S5 p0 r( y0 d也对哦,早上开工前着急写的,没写清楚. h  [$ D8 j! x0 u+ _7 g9 f5 w
我其实想问的是外部培训机构,一般找签约讲师的所考察的条件,不同水平的签约讲师目前的出场费(或者说需要什么样的水平才能达到我这位同事说的,月入5万,上班三五天的境界)
( X% F! T; W# B4 `其次么,我也知道现在外面培训机构多如牛毛,那作为内训人员,该去如何看待呢?有经验的朋友帮忙指点一二哈
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zoar    

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发表于 2011-12-9 11:57:19 |只看该作者 |楼主
偷心小白 发表于 2011-12-9 11:40
5 e- E  C  v( B* o/ V, Z你们企业规模很大吗 有专职的讲师?话说我们一般都是企业内部的专业负责人兼职的 ...

- @/ D* ^- x3 T. c还凑合,有不同的培训组,比如专门负责领导力发展的,大概3-5个人;客户服务培训团队2-3人;销售培训,大概4-5个人;也有你说的兼职讲师,是各个部门的资深员工或者管理人员,大概20多人;外加销售兼讲团队20多人,基本上是这个架子。但是不是统一在人事行政部下面,比如销售培训在销售部下面,客服培训在营运部下面,有劲吧?
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发表于 2011-12-9 14:57:44 |只看该作者
zoar 发表于 2011-12-9 11:57 4 Q# f- \/ o* i. r2 W: V
还凑合,有不同的培训组,比如专门负责领导力发展的,大概3-5个人;客户服务培训团队2-3人;销售培训,大 ...
2 l* L) }. c; x1 c# \4 |
你们是销售导向或者服务导向的行业是吧 这就不奇怪了 我们是生产制造业的 所以这方面的侧重比例不是太大
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发表于 2011-12-9 15:52:12 |只看该作者
培训方面这么挣呢
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发表于 2011-12-14 16:33:17 |只看该作者
要做外面的培训师,首先你要熟悉企业的内部,工作岗位最好是总监或以上岗位(销售除外),专职工作经验起码要5年,讲师经验3年之类,这样跑出去比较好做。6 G6 j+ J$ X, s) Z( Q
一般企业的内训师,就是小打小闹,看着别人工资高就想往外跑,也不想想自己的实际情况。不是在企业讲了几年课就可以做讲师的,特别是当你所在的企业知名度很一般的时候,你想跳出去也不见得有什么名气咨询公司会要你,跳去小咨询公司,要是他们能力一般的,又很难指导和把你打造成“名人”,就怕到时候自己就两面不讨好。/ N* [4 d9 g$ h$ V" [6 z
你可以自己计算一下,一般没名气的讲师,一天的课程价格就是1200-2400,小班能够找到30-50个学员也非常不错了,就计算40人,2000一人,合计8万。不过你可 别想8万就是你的,你得支付咨询公司帮你做的宣传费、服务费……这么一天下来,貌似就剩几千块,保守估计是2、3千吧,基本不可能超过5K。( }* `6 Z$ [, @+ W7 q
另外,目前是起初阶段,你更不可能每次都可以排到课,而且你以为你每次就讲那么一模一样的课程内容就可以了?那就等着闲死好了··起初你起码要不断的改进你的课程,要符合大多数企业的意愿,至少要脱离出你原来企业的局限(除非你的企业是ge、华为什么的),不断的把你的课程进行优化等等……& v3 ?: S0 D2 A0 f; S5 O; y, O
想一个轻松2堂课,月入5W?你就吹吧···吹没多久,估计这人都消失在培训师的浪潮里了~
" w2 _% j" C2 |企业内训师如果想跳出去,最简单的就是先尝试接触咨询公司,做兼职~当然,这个要征得你原有企业的同意,你请假出去搞培训也可以,如果你公司规章制度没明确不让出去搞培训的话~哈哈
' J7 \6 q% j. l! c7 u7 y( s( M7 }/ C  J你至少要少有名气的时候才可以真的跳出去。要么你等死啊···  p3 b7 h0 n0 {9 ?4 T6 B1 Z+ N( v
以上,我吹的~
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