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想请教做培训的同志们一件事情,从事外包培训业务的公司有多好?或者说钱到底有多好赚?
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# \& R0 l" p! y目前的情况我先来说一下,咱这边的培训团队比较新,原因是原先的几个讲师大多都因部门调整,分配到别的业务部中( T( l9 V& B0 o6 U8 w% w! U5 f1 A
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除了一个有四年培训经验的内训讲师,其他人都是半路出家或者‘入伍新丁’6 Z8 y# F& i- R" h9 \
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而问题就出在这里,这位有四年多培训经验的同志近期心思活络,原因是和他一样经历的一个内训讲师目前在培训机构做签约讲师,用他的话来形容就是:‘人家每个月讲两场,每场两天,月入5万,其他时间在家呆着闲暇’, s9 J0 T/ M( B- _
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好了,培训调研、组织安排、数据分析、培训计划等等,在他看来都是培训助理的事;* Y3 F* p2 i1 W9 e0 J/ J; P3 r
量大的入职培训、基础培训,太简单,没意思,做不做都一样;# N. e" N3 S, T2 L. m% x- v' u
中高级人员管理培训,需求少,一般外包,也轮不到他讲;9 r; j# Y' |) D" u
5 ?7 E2 P- h: `& s我就看着闷得慌,能做的不想做,想做的不能做,一天到晚他闲得慌,别人忙得慌 }9 F# q- L2 s: d6 P- M
: h6 L% T5 D) d3 c4 X! a/ B/ L' I我看这么着下去,这位同志怕自己搞不好,也会影响他人3 Q' J P8 `# h8 E$ j
. Y, [% O( Q! A# ~签约讲师收入高,这个我也不是不知道,问题是真的什么人去讲,钱就花花来么?我是不了解培训机构的情况,望了解的朋友指点一二。- |" Z! _* n* `, ~6 O n+ W
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