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[求助] 公司给我发了一个不续聘通知，劳动局会不会不支持呢

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qdshanse    

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楼主
发表于 2011-6-24 15:26:59 |只看该作者 |倒序浏览
经公司研究决定，公司决定与您的《聘用合同》至2011年6月30日到期后不再续聘.后面公司也盖了公章。
2 m+ n5 ~( e& D2 ^8 S2 ^7 O' K; S6 u" }& u$ b! z' {
他们给我发的是聘用合同到期不续聘，我签署的是劳动合同，他们会不会以发错了为借口，不给我补偿金呢？假如我把这个聘用合同到期不续聘拿到劳动局仲裁，劳动局能支持吗？我在网上查了一下，聘用合同和劳动合同不太一样，大家给我出个主意啊，急死我了。会不会单位故意玩弄文字游戏啊。
- q  y6 E/ _& f/ @# A
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陈黎明    

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沙发
发表于 2011-6-24 15:38:04 |只看该作者
担心有余，如果说发错了，那就续约呗
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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ghs108ghs    

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发表于 2011-6-24 15:38:27 |只看该作者
可以咨询劳动仲裁部门和劳动部门意见
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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洪七    

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论坛群英谱

地板
发表于 2011-6-24 15:55:59 |只看该作者
公司原因不续签，应该给你经济补偿。
# M5 e) J9 n; O3 `6 {补偿的标准是自08年起计算工龄，满一年一个月。5 ^$ U$ v# |' v# y/ M% O
  j: Z9 j8 B; K& d. o0 }
建议你到人力资源部咨询补偿事宜。
http://service.t.sina.com.cn/widget/qmd/2267826070/fadc7baa/4.png
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xzll801205 中人网电话实名  HR9万友 

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元旦勋章

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发表于 2011-6-24 17:17:50 |只看该作者
找公司理论撒
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-6-24 20:24:01 |只看该作者
聘用合同和劳动合同是什么关系呢???. w9 F; o( U& c- H; o
刚百度了一下,聘用合同是劳动合同的一种,这样的话,就可以按照劳动合同的共同特征去处理吧.
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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s80s1b27    

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2011-6-26 15:29:57 |只看该作者
你和公司签了几份合同？如果就一份，很明显就是公司不要你了，可以要补偿
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