“拒订盒饭”背后的甲方乙方

　　一起实习生"拒订盒饭"事件在微博上热传：在一次电视台策划会上，主任对一名实习生说，麻烦你开完会给大家订盒饭，按人头，我请客。结果该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。不少网友纷纷跟帖"吐槽"身边的90后实习生：不懂礼貌、太自我……

　　2012年被称为"90后入职元年"，从"实习生拒订盒饭"这件事来看，不少90后在职场上还有很长的路要走。

　　我妄加揣测一下，这位实习生说这段话基于以下几种心理：我是来实习导演的，而订盒饭与导演无关;订盒饭这种小事不值得自己做;这么多人开会，单独找我去订盒饭，摆明了是欺负我，坚决不干!

　　事实上，导演是一个需要多方协调的工种，没有全局观和周密的考虑断然做不好。而为众人订盒饭就是一个协调的过程：能把不同餐馆、不同价格的饭菜和众人的口味结合到一起也非易事。拒绝一次看似不经意的机会，就拒绝了一次学习和成长。

　　或许他认为自己是来学习导演的，订盒饭这种事情太小，拒订盒饭是应该的。其实，"成才非一日之功"，职场经验和社会阅历也需点滴积累，谁都无法一步登天。失去了生活实践的基础，最后很可能什么都做不好。说实话，实习生在团队中能承担的事务较少，劳动价值也相对较低。年轻人身体强健、腿脚利索，被分派订盒饭也算合情合理。

　　在社会中无外乎两件事：做人，做事。实习是迈向社会的第一步，因此最重要的还是学做人，否则后者很可能是徒劳。如果该实习生听到主任的话后痛快地答应下来，并妥善地订好盒饭，必定会给大家留下一个好印象。有了这样的好印象，主任和其他同事自然就会喜欢自己，才会更加用心地教授知识，传递经验。

　　但是，因拒订盒饭，难道我们就有权利来指责90后吗?答案恐怕不尽然。

　　这只是一起个体事件，若将这件事放大到全体90后身上，将其看成"不懂事的一代"，则显得有点以偏概全，甚至有些"妖魔化"了。

　　在一个团体里，为团体提供服务，年轻人应该多做一些，但并不等于这是年轻人天然的必须全部承担的责任。拒订盒饭，理论上说，没什么不可以。相反前辈还应以身作则，做好传帮带。

　　当人们对这位实习生的说法进行指责时，是否看到了他在拒绝"城府"，在自觉保护自我权益。尽管这种自我权益的保护显得不合时宜，不够礼貌。但这也许恰恰是90后身上的一些闪光点，即更现代、更大胆、更敢于表达，更具有平等和社会分工意识。

　　要想不断成长，他们除了自身不断学习积累，还需社会提供一个宽容、健康的成长环境。要看到90后身上具有前辈们所没有的优点，例如敢于挑战、个性突出，追求人格的尊重和自我实现、认知速度快、学习能力强等。面对90后员工时，应当因势利导、积极鼓励，帮助他们认清自身优势和特点，明确方向和目标，同时善待他们，少贴标签，少以权压人，因拒订盒饭就大加指责，就是以权压人。

　　拒订盒饭的背后，恐怕隐藏着不平等的甲方乙方。