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标题:
关于提升员工敬业度的方案
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作者:
gelingqing
时间:
2011-7-4 20:29
标题:
关于提升员工敬业度的方案
每年我们公司都要做这个。在接手这家公司之间，我从来没有接触过培训或者员工活动之类，这是我第一次完全的接触，很陌生，很有挑战，同样的，也非常的艰难。为此被领导骂了不知道多少次。说起来都很心酸
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首先是宣传，宣传的方式要求每年都不一样，去年用过的宣传方式今年不能再用。今年用了的，明年就不知道怎么办了
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提升员工敬业度，为了在递交员工满意度调查的时候拿个高分，必要的活动是不可缺少的
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为了这个员工活动，我可是心力交瘁了。
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一周举行一个活动，活动既要有新意又不能太有难度
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这星期领导骂了我几次，5555
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也跟朋友唠叨一下，最后自我阿Q精神，只要过了这个坎，我就有组织员工活动，推动企业文化建设方面的经验啦。
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说了一堆废话，希望能引起贴友们的共鸣。稍后的方案将在某一楼公布，敬请期待！
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本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-4 20:32 编辑
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作者:
felixkeke
时间:
2011-7-4 22:32
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关于提升员工敬业度的方案
呵呵 加油 我现在也在做
作者:
qangel
时间:
2011-7-5 08:05
标题:
关于提升员工敬业度的方案
虽然我没做过这方面的
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但是我觉得你领导的做法有一些问题
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活动并不是越多越好，并不是越新越好
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不能光你一个人想，要集思广益
作者:
Patiencewade
时间:
2011-7-5 08:34
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关于提升员工敬业度的方案
期待中啊
作者:
我不是归人
时间:
2011-7-5 08:36
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关于提升员工敬业度的方案
路过，学习
作者:
伊犁之魂
时间:
2011-7-5 09:17
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关于提升员工敬业度的方案
进步不小吗！大有希望...
作者:
damone
时间:
2011-7-5 09:30
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关于提升员工敬业度的方案
方案呢？？？？
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