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[其他] 关于提升员工敬业度的方案

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gelingqing    

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楼主
发表于 2011-7-4 20:29:30 |只看该作者 |倒序浏览
每年我们公司都要做这个。在接手这家公司之间，我从来没有接触过培训或者员工活动之类，这是我第一次完全的接触，很陌生，很有挑战，同样的，也非常的艰难。为此被领导骂了不知道多少次。说起来都很心酸$ d, C% C; a) Q; W) W0 o; q% G
首先是宣传，宣传的方式要求每年都不一样，去年用过的宣传方式今年不能再用。今年用了的，明年就不知道怎么办了6 U) q! W+ L" k! D- T7 f. z1 K
提升员工敬业度，为了在递交员工满意度调查的时候拿个高分，必要的活动是不可缺少的, R$ p) G1 ~. J  p+ F* B# l( F6 N
为了这个员工活动，我可是心力交瘁了。
* @; g, r  q' C8 L  o一周举行一个活动，活动既要有新意又不能太有难度
+ j3 V0 n$ Q# a" U: b2 p这星期领导骂了我几次，55555 N! E, f/ ?% O. u
也跟朋友唠叨一下，最后自我阿Q精神，只要过了这个坎，我就有组织员工活动，推动企业文化建设方面的经验啦。
: p' ]7 |- f0 o4 ~5 ?) K9 M: x4 r6 P6 q$ n
说了一堆废话，希望能引起贴友们的共鸣。稍后的方案将在某一楼公布，敬请期待！
8 V' w( w; ]" h" }# E7 K/ p/ a! g7 G- ^ 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-4 20:32 编辑
' ^+ l9 |! O4 }/ J% e; ^' ]; e
努力工作，努力生活
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felixkeke    

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发表于 2011-7-4 22:32:13 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

呵呵 加油 我现在也在做
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-5 08:05:58 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

虽然我没做过这方面的+ X' X! M+ U" Z
但是我觉得你领导的做法有一些问题: L2 T4 i4 Q$ a1 b# L
活动并不是越多越好，并不是越新越好
1 T$ B  Y6 L( t, C6 j3 M不能光你一个人想，要集思广益
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Patiencewade    

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发表于 2011-7-5 08:34:24 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

期待中啊
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我不是归人    

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发表于 2011-7-5 08:36:48 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

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伊犁之魂    

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发表于 2011-7-5 09:17:06 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

进步不小吗！大有希望...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-5 09:30:16 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

方案呢？？？？
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