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[求助] 员工因被追究刑事责任而被解除关系，需要支付补偿吗？

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进士出身

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电梯直达

楼主

发表于 2011-7-29 10:58:28 |只看该作者 |倒序浏览

如果员工因被判刑事责任拘役一个月（有法院的判决书复印件），公司依照劳动合同法第三十九条第（六）项（被依法追究刑事责任的）解除劳动关系。。员工的劳动合同期还没有到期。请问：
1、公司是否需要提前一个月通知？
2、公司是否需要支付经济补偿金呢？

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-7-29 11:20:48 |只看该作者

用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金的规定，用人单位在劳动者被追究刑事责任的情况下，与劳动者解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

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fldr

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板凳

发表于 2011-7-29 11:23:01 |只看该作者

不用支付经济补偿，他都违法了！

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baiyunwangjing

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会元

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地板

发表于 2011-7-29 12:00:48 |只看该作者

不用支付

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leng2002

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5楼

发表于 2011-7-29 14:23:26 |只看该作者

不需支付任何补偿金或赔偿金，直接解除劳动关系。

管理人员如何尊重别人的时间的思考

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丁三

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发表于 2011-7-31 01:00:47 |只看该作者

根据《劳动合同法》第三十九第六款的规定，企业可以解除其劳动合同，不需要支付经济补偿，但是企业必须履行告知义务。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhjun0129

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书生

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7楼

发表于 2011-7-31 08:30:02 |只看该作者

用人单位在劳动者被追究刑事责任的情况下，与劳动者解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。

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condylzj

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发表于 2011-7-31 14:51:32 |只看该作者

当然不用，直接解除。

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小差火

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发表于 2011-8-1 15:12:57 |只看该作者

不需要！

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Henry.W

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10楼

发表于 2011-8-1 16:56:04 |只看该作者

直接解除即可，慎重期间建议发个解除劳动合同报告书，注明如有异议，在**天内书面通知公司。

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