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[求助] 在岗培训方案

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ping52    

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楼主
发表于 2011-7-27 09:01:28 |只看该作者 |倒序浏览
        关于岗前培训的在岗培训部分，公司让我拟定一个不同岗位的在岗培训呢方案，主要就是销售、技术、财务等等不同的职能线的新入职人员在岗培训，涉及到业务技能培训和后期的管理培训等，一时之间真的没什么头绪，网上搜索了一下也没有多少这方面的东西，请教各位大仙，帮忙指点指点吧
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暖暖的笑    

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沙发
发表于 2011-7-27 16:00:13 |只看该作者
销售/技术、财务的培训不是应该相关部门培训吗?我们都是培训师准备方案、课件、考核方案及上课形式，人力资源部只是对专业培训进行协助，安排地点、通知参训人员、准备培训用品等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小色猪一号    

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板凳
发表于 2011-7-28 09:11:28 |只看该作者
不是很懂，学习中
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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秋月清辉    

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地板
发表于 2011-7-28 09:29:27 |只看该作者
销售非终端类的培训重在实用实操，可先培训市场基本理论、市场广告理论、公司产品基本结构、本公司销售流程、售后流程、销售技巧。以上为初级培训，待初步考核后，加入产品细分、市场细分等战略培训
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ping52    

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5楼
发表于 2011-7-28 13:39:08 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 暖暖的笑 的帖子
5 \: P: l- g; n' W3 M老实说我们以前就没搞过在岗培训，新来的HRD让我们把这块的方案做起来，所以我也还是一头乱麻呢，我能想得到的培训，人力资源部更多的都是些协助的工作，怎样把这个在岗培训的制度方案搞出来，晕哦# l1 C, z' I6 \! V1 b' F) E

6 q9 n/ E$ H" i2 m+ w; |! R   
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ping52    

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6楼
发表于 2011-7-28 13:39:40 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 秋月清辉 的帖子恩，有道理的，谢谢！+ z; A4 `9 \9 L3 F* r

' w0 g" X& }* W; i1 |: l% X' M# Q/ g- P- T7 B" q7 p+ ]2 ~
   
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