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劳法的熟悉程度

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babaofanzi

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-29 16:13:56 |只看该作者 |倒序浏览

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宠着小猪

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沙发

发表于 2011-6-29 16:22:03 |只看该作者

不是死记硬背的！！而是在实际操作过程中需要了解涉及的条款！~

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双人“鱼” 赞同。做到这一点，那是需要时间。努力！！发表于 2011-6-29 16:31 回复

不争，不染，不逆，不持，不缚快乐就在智者心中

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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糖糖2003

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板凳

发表于 2011-6-29 16:53:46 |只看该作者

理论结合实际啊资料肯定要看主要靠平时的积累

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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moon Zhao

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解元

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地板

发表于 2011-6-29 17:03:41 |只看该作者

支持这样的活动

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liwei198303

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书生

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5楼

发表于 2011-6-29 17:03:50 |只看该作者

同意楼上的观点，这需要先熟悉劳动法内容，然后结合实际案例，最好能找律师咨询，时间长了慢慢积累，别说熟悉了，专家也有可能！

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wh343766761

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6楼

发表于 2011-6-29 18:22:51 |只看该作者

实际用的多了，就熟悉了

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jerico

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7楼

发表于 2011-6-29 19:36:23 |只看该作者

熟悉和能背下来是不一样的，更重要的是能够理解其中的内涵，当然这种理解其实和你的理解分析能力不能完全相关，而是要结合国家及本地相关解释及条例细则进行理解，毕竟解释权不在我们这里。

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疲倦的忧伤

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8楼

发表于 2011-6-29 19:43:20 |只看该作者

多看看实施细则和高院的司法解释，这才是正道，死记硬背肯定不可取~~~

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s80s1b27

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9楼

发表于 2011-6-29 19:49:01 |只看该作者

了解劳法，但在运用时必须有软硬两手，既讲法律和规章，又讲道理和人情

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雪涛001510

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书童

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10楼

发表于 2011-6-29 20:30:28 |只看该作者

看来以后得多用

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