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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 这份请辞报告有无不妥的地方
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[原创] 这份请辞报告有无不妥的地方

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sljpn 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2011-7-1 10:21:18 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属sljpn所有
转载请注明:
中人网论坛-sljpn-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=371400)
总裁：
   您好！在进入公司试用期尚未满三个月期间，我的确受到了您不少的教诲，我也思考过，在内心斗争过，试图改变自己，以适应公司目前的现状，我知道我努力过，但认真审视自己，觉得自己还是无法做到与公司管理理念同步，鉴于我和您在公司经营管理上的思路差异，我经过慎重考虑决定离开公司！即日起或三日内恳请总裁同意我的请辞！再次感谢总裁给我学习和工作的机会！并顺祝公司生意兴隆！
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小差火 + 18 不错了！简单明了！

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山村牧童    

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沙发
发表于 2011-7-1 10:36:28 |只看该作者
能想总裁请辞的级别应该不低啊，职级不低这样写或这样的请辞也太过于简单了啊？！呵呵
您可以更新记录决定我们一生的，有时不是我们的能力，而是我们的选择。, 让好友们知道您在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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发表于 2011-7-1 10:45:33 |只看该作者
同意LS 的观点
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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看见你就头疼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-1 10:47:19 |只看该作者
总裁好！
5 N. Q* s* G7 b; X本人于2011年X月X日入职，试用期为2011年X月X日至2011年X月X日。1 t3 S* |. h% k) d4 J. W
鉴于个人理念与公司经营管理上的思路差异，经慎重考虑，特向您请辞！
# E9 D0 R$ V- a& G) ~# T7 a三日后不再至公司上班，请安排人员交接及办理相关手续。
  T# ?! o6 [7 z9 F* V再次感谢总裁给我学习和工作的机会！并顺祝公司生意兴隆！
$ V# z. }, R) IXXX
& O* J4 N! B+ f. s" w( x2011年X月X日

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31号  非常不错！言简意赅！  发表于 2011-7-1 11:01  回复
即便是在最开朗的日子里，也是光明、现实与黑暗的三位一体
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-1 10:56:45 |只看该作者
应该写的在深刻一点。

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看见你就头疼  都跑路了，要毛深刻  发表于 2011-7-1 11:05  回复
專業是受人尊重的起點。
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31号    

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法律小超人

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发表于 2011-7-1 11:05:28 |只看该作者
楼主的辞职报告，并不属于依据劳动合同法三十七条“试用期提前三天可以解除劳动合同”的单反辞职情形。因为根据你的措辞，应理解为依据劳动合同法第三十六条，是要和公司协商一致解除合同的，如果总裁不回复或者不同意，你是不能三天后即离职的；否则，个人有违法辞职的嫌疑

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小差火  通知离职和申请离职的区别！在点！  发表于 2011-7-1 16:55  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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HR剑客 中人网电话实名  HR9万友 

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7楼
发表于 2011-7-1 11:09:26 |只看该作者
回复 5楼 HR剑客 的帖子2 n  H  Y1 j: a- |9 t8 L; s
要让那位总裁为自己错失英才而后悔莫及啊！& J% C8 ~/ e2 K6 D0 c6 H* @! ~  ]

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看见你就头疼  做人要厚道，离职了，今后云淡风轻了，临走还要踩一脚，还要让别人后悔莫及，这个属于什么心态？ 这种心态没什么益处  发表于 2011-7-1 11:26  回复
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