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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？ ...
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[求助] 企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？

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发表于 2011-7-2 11:38:27 |只看该作者 |倒序浏览
   我们是一家民营企业，想请问各位：企业与员工所签订的劳动合同，可以是企业自己起草的吗？还是必须要签劳动局的合同范本？   如果企业可以自己起草，有什么注意事项吗？  谢谢谢谢帮忙。
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发表于 2011-7-2 12:19:49 |只看该作者
为什么不使用劳动局的合同范本呢？如企业起草，也要遵守劳动合同法的条款，否则视为无效合同。另还要到当地劳动局备案。
做我喜欢的
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-2 13:19:24 |只看该作者
一般都会选择劳动局的固定样本，对于需要强调的部分可以采用附件形式体现。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-2 14:03:27 |只看该作者
可以是自己的合同，但前提是不能违法劳动法的相关规定，
+ V; k$ e' ~6 z) u7 \, @# V% _7 @+ r1 P7 Q( j% D+ b1 H
劳动合同应当具备以下条款：    4 _0 s, F1 L4 d- J2 d7 @' g7 K
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；  D- v! {6 F3 R& Y
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；, k. z: _+ T) A) C" V; s
    （三）劳动合同期限；' p4 a# P' y- N
    （四）工作内容和工作地点；; r# U  {9 n0 p1 f) o" {7 d; q
    （五）工作时间和休息休假；
7 H2 r% I8 i" [- B2 g7 l5 u    （六）劳动报酬；
& f7 H# A- K  q# H8 f7 B    （七）社会保险；" @6 Z& G8 }! t0 C' N* l- F
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
0 n, ^' {0 T( F" @( H7 Y3 Z    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
9 ]7 D; I4 H$ g    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
" b6 C% @% }5 V6 x) [' w
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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daijianghong    

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发表于 2011-7-2 15:28:02 |只看该作者
不一定要用劳动局的。我们就没有用劳动局的。因为有些附加条款再加个附件麻烦，我们都自己写的合同。
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活跃在东方    

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发表于 2011-7-2 16:17:43 |只看该作者
勞動局范本和企業實際情況還是有差別﹐可以自做合同﹐但不能有違反合同法的規定。
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s80s1b27    

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办社保要用劳动局的范本，可以把一些内容规定在员工手册里面，或者制定附加的补充协议
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