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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？ ...
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[求助] 企业与员工签订的劳动合同必须是劳动局的合同范本吗？

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发表于 2011-7-2 11:38:27 |只看该作者 |倒序浏览
   我们是一家民营企业，想请问各位：企业与员工所签订的劳动合同，可以是企业自己起草的吗？还是必须要签劳动局的合同范本？   如果企业可以自己起草，有什么注意事项吗？  谢谢谢谢帮忙。
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发表于 2011-7-2 12:19:49 |只看该作者
为什么不使用劳动局的合同范本呢？如企业起草，也要遵守劳动合同法的条款，否则视为无效合同。另还要到当地劳动局备案。
做我喜欢的
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-2 13:19:24 |只看该作者
一般都会选择劳动局的固定样本，对于需要强调的部分可以采用附件形式体现。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-2 14:03:27 |只看该作者
可以是自己的合同，但前提是不能违法劳动法的相关规定，1 \( o1 t  N$ p( z3 Y/ {

- v! X4 z0 m  B! s+ _劳动合同应当具备以下条款：    - q" T8 N" M& W) _: B9 i; X7 x! L
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
0 ?6 C* H6 |" d- P/ d0 A1 I    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
2 ^) M) r& n# i$ F  G) t/ P    （三）劳动合同期限；
5 |9 F. G0 w2 ^% E1 T& z0 i0 v    （四）工作内容和工作地点；, U( a7 H2 _/ a$ g
    （五）工作时间和休息休假；; a% Z" c6 O2 ?5 R0 R1 o
    （六）劳动报酬；& y3 y) Q, ]9 ?$ d& M  D7 b5 x4 N
    （七）社会保险；
) ^5 @  u" d" T) X9 S8 ?    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；! O' Y2 g  d+ Y6 p5 w9 a
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。8 i& M* L# V1 U
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。8 ?+ g: t  p# d* p
需要重新定位，重新规划，重新思考……
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daijianghong    

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发表于 2011-7-2 15:28:02 |只看该作者
不一定要用劳动局的。我们就没有用劳动局的。因为有些附加条款再加个附件麻烦，我们都自己写的合同。
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活跃在东方    

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发表于 2011-7-2 16:17:43 |只看该作者
勞動局范本和企業實際情況還是有差別﹐可以自做合同﹐但不能有違反合同法的規定。
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s80s1b27    

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发表于 2011-7-2 23:01:47 |只看该作者
办社保要用劳动局的范本，可以把一些内容规定在员工手册里面，或者制定附加的补充协议
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