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[讨论] HR一定要有快速记人名的本事么

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85zhen    

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发表于 2011-7-4 22:26:08 |只看该作者 |倒序浏览
今天朋友到一公司报道，原人事简单地把同事跟朋友介绍了下，便开始移交工作，过程中同事又提到了些人名，因为人跟名没对上号朋友也没急着往心里去，谁知道同事一听朋友问他某某人是哪个，便开始发飑：这是做人事最基本的东西，你连某某人是谁到现在都还不知道？？？8 y: D% S% S/ X1 n/ e6 F
所以了，我们都产生了这么一个疑问，我们的工作对象是人，而快速记人名的本事是不是HR的胜任素质之一？: T3 ^6 Z9 \+ _, F2 b$ {5 h2 s
谈谈我个人见解：HR应该是在对员工有所了解的基础上，比如了解他的家庭背景、学历背景及工作背景的基础上，再去对号入座，如果这时候还记不清楚谁是谁的话，那再做拷问那也不迟。短时间内快速记人名的本事，只是短时记忆，我们的大脑是要先做信息整合，然后再输出，而不是简单的输出。/ [0 c3 E  w  `9 I
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温州小兵哥 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-7-5 06:48:27 |只看该作者
很好的话题，我记人名的速度还行。产生很多联想，记住他或她。。
需要重新定位，重新规划，重新思考……
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-7-5 07:55:54 |只看该作者
HR在一个单位里面当然要记清楚8 n! v. e% ^9 a# t, m  j
而且要有基本的了解，如果入职一个月之后部门名字都记不全，你要反省一下你这个月做了些什么3 A( N, p7 G; L9 Q5 H) q" y6 |# a

# E4 _% a: Q% w' A7 Q3 `  _2 s0 |# Y+ K5 g6 t
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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我不是归人    

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发表于 2011-7-5 08:03:27 |只看该作者
路过，学习
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！
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李媛    

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发表于 2011-7-5 08:09:51 |只看该作者
还好~这方面的记忆很突出了，只要用心，只要你愿意去了解，就OK
8 v  _% a& Q5 B0 f, r0 \$ f
沒有麵包，怎麼跳舞
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cy4567 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-5 08:21:40 |只看该作者
肯定要记住的，而且要见人微笑
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糖糖2003    

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7楼
发表于 2011-7-5 09:21:56 |只看该作者
这个不用特意去记 用点心就可以了
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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陈黎明    

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发表于 2011-7-5 09:47:58 |只看该作者
我认为这是一个基本素质，是最基本的，如果你连人都记不住，怎么去做考核、考勤、薪酬，很难想象，真的，亲和力从哪里谈起？
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小小Grace 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-5 10:06:46 |只看该作者
哎呀，这是我的弱项，第一面尤其是很多人的时候，我总是记不住，有啥好办法没？
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luyanshuang    

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10楼
发表于 2011-7-5 10:39:11 |只看该作者
很多人的时候记不全，即使记全了也对不上号
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