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[分享] 白领为什么都压力山大???

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发表于 2011-7-7 11:16:47 |只看该作者 |倒序浏览
最近最火的一部电视剧莫过于《裸婚时代》了。两个小白领要是裸婚,即使拼了命地工作,仍然养不起老人,买不起奶粉,更别谈什么车啊房啊的,不“压力山大”才怪呢?一项针对5000名职场人士展开的健康特别调查结果显示:目前,近七成职场人认为自己存在“过劳”迹象。工作压力大,加班过度,过劳死,早就不是什么新闻了。
3 ]; _+ q9 d7 h" }理性地讲,员工伤亡事件是谁也不愿发生的。一旦发生类似事件,受伤的首先是白领阶层本身,毕竟生命才是最宝贵的。与此同时,涉事的企业也难逃骂名。从企业外部来讲,发生员工伤亡事件之后,企业会受到多重谴责,甚至有人指责“资本家黑心”、“滥用人力”等等,使得企业外部形象大大受损。如果是一家大的公司连续发生类似事件,比如富士康的员工跳楼事件,甚至会演变成一场严重的公关危机。而从企业内部来讲,一旦发生同事伤亡事件,员工心理情绪会产生大幅波动,如果造成情绪感染,后果将不堪设想。试想,一个绝大多数员工没有安全感的公司, 能发展得好吗?7 [, i% C1 K8 k- x9 s7 Q; s4 I
一个企业要发展,关键要有人,有拼劲儿,要齐心协力。所以,让员工有归属感和幸福感,不仅是员工的问题,也是企业一直力图解决的问题。那么,让员工有归属感和幸福感,具体该怎么做呢?' m0 O6 J! X+ z; R
首先,要加强上下沟通,特别是自上而下的主动沟通。大部分管理者都有基层工作的经验,如果他们能够以谦逊的态度,主动倾听员工意见,将会使得公司的民主氛围大大增强。这种情况下,员工的意见能够较少流失地传达到管理层,管理层也能及时对公司员工状况进行调整,避免矛盾激化。
' I) o- e; p; o- t6 q其次,要增强员工的归属感。这种情况在劳务派遣企业中表现得尤为明显。一直以来,派遣员工在企业中的被重视程度及关爱程度不高,导致派遣员工没有归属感,与企业契合度不高,使得企业整体效率降低。为了解决这个问题,国内一家大型人力资源外包公司易才集团在今年4月展开了员工关爱万里行活动,深入企业一线采集员工满意度资料,与员工进行面对面的沟通座谈。此外,易才还发布了国内首个实现全面覆盖企业员工福利需求的综合性电子商务平台——易福网,并发布了A、B、C三套“关爱一家人”福利产品。这是易才业内首创的对派遣员工的关爱产品,不仅体现企业对自己员工的关爱,而且成为全行业的创新标杆。, G+ n; ~  o/ ^0 U/ R& A0 G) M! D$ j
最后,要有执行力。很多企业搬来了其他企业的团队建设方案,制定了详细的员工队伍管理和福利政策,但最后都流于纸上,或者在施行的过程中出现暗箱操作,导致员工私下怨声载道,反而降低了员工对公司的信任。因此,做比说重要,这一条在哪里都行得通。7 |# k& P: ~% {" T5 I
当然,现代白领压力大不只是工作方面的问题,跟整个社会的发展进程和制度体系都有关系。这个问题要解决,大概还需要很长时间、很多人的努力。
& @: Z8 W- D( {- I5 {

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发表于 2011-7-7 12:05:15 |只看该作者
所谓白领,一个月工资真的是白领了,给不起车贷,房贷,养不起小孩,老人,穿不起,吃不起,出去玩不起,你说压力能不大么?
路是自己选的,选定了就要一直走下去,没有后悔一说!!
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发表于 2011-7-7 12:18:11 |只看该作者
哎呀 白领
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发表于 2011-7-7 12:34:07 |只看该作者
面对着太多的事,太多的人
. f; N9 l- \" B" H  k得到和付出是同等的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-7-7 15:33:57 |只看该作者
房地产行业进入多元融资模式大厂孔雀城9 K7 d% o: n8 |' P# m7 q& r
  国家宏观调控政策使房市逐渐回归健康,大厂孔雀城但同时,越来越严厉的房地产调整政策也使得房地产开发企业融资渠道趋紧,在这样的情况下,房地产行业可选择的金融产品很多,进入了多元化地融资模式。
' O! }- j' o% I: v/ {$ m! Q  b  国家宏观调控政策使房市逐渐回归健康,jwldowjf但同时,越来越严厉的房地产调整政策也使得房地产开发企业融资渠道趋紧,在这样的情况下,房地产行业可选择的金融产品很多,进入了多元化地融资模式。
5 B& D( h. ^) j4 ^- a. n  金融资本与房地产行业的对接中是一个怎样的现状?大厂孔雀城存在着怎样的问题?而我国城市发展投资基金的现状又是怎样的?有什么样的融资渠道可供选择?只有真正深入了解当前状态下的房地产金融,才能对症下药,并做出准确的回应。
# e5 b& }) v) T9 A7 H4 p  金融创新需正确定位
! l1 Q' C6 s4 r) ~" ?0 |- _( C  第三届中国房地产科学发展论坛之投资拓展与融资创新闭门会议中,大厂孔雀城河山国际资本集团有限公司董事长曹少山深入分析了房地产行业和金融资本对接的现状,并指出当前的现状与融资结构主要造成了四个问题:土地的垄断供应造成一级开发中的垄断利润集中在地方政府,这个群体造就了所谓的土地政策依赖。大厂孔雀城从全行业来看,简介融资的比例极高。社会资本和民间资本只能以有限的方式参与到整个地产价值链中有限的环节,而房地产总量上的供求矛盾依然突出。) ^3 p3 X+ a0 ~2 f" t
  针对以上这些问题,曹少山认为,金融创新有助于化解目前存在的许多矛盾。中国要发展一个强健的地产基金市场,首先要认清地产基金在行业里的整体定位,其次是要搞清楚地产基金究竟是为谁服务的问题。
. }, u' u4 Q9 B- T  ~, w0 p+ [  国家房地产限购政策出台以后,炒房群体把目光转向商铺、写字楼、旅游酒店、高档别墅等,大厂孔雀城投资日趋多元化,在这样一个大背景下,房地产投资更需要专家理财,控制被投资项目的风险,增大投资利益。针对银行高筑融资门槛,而公开募集资金难度加大,信托则是银监会收紧房地产信托审批等房地产开发企业融资渠道趋紧现象。* I& ?0 A0 w; g9 U' |4 Z: N
  私募基金将是主流形式. g2 f/ L$ {5 y$ @
  北京诚信义诺投资顾问有限公司总经理冯鹤在闭门会议上认为,大厂孔雀城房地产私募基金将是未来私募基金的主流形式,因为国家政策引导房地产需求(炒房)到房地产供给(私募投资),同时,房地产是承载高净值人群财富增值的主要形式,而房地产行业本身的性质也需要私募股权基金的参加。3 Z+ a9 O  j  Y7 N0 q4 B# O8 \( q
  对于房地产私募基金这一形式的展望,冯鹤认为房地产私募股权基金是一种实现形式灵活,收益风险多样化的投资形式,它将实现风险和收益的多样化设计,而且,民间资本也将拓展房地产私募股权基金的融资渠道,有了源源不断的资金流供应,房地产私募股权基金将迎来告诉发展的时期。不过,冯鹤同时也强调了大厂孔雀城,由于私募股权基金里真正懂得房地产的并不是很多,所以房地产私募基金必须经历一段痛苦的磨合过程。
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社会保障问题...
伤不起的人事部!!!张先生离开了公司人事部,有一天去酒吧,调酒师说:张先生,听说您最近不干人事啦?! 张先生听了大慌,调酒师忙改口:听说您不在人事啦?! ...
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