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工会要把住房公积金缴交的内容列入集体合同中,并写入劳动合同补充条款。广州市总工会、广州住房公积金管理中心昨日下发了《关于进一步做好维护职工住房公积金权益的通知》(以下简称《通知》)。其中提到,当职工与单位在住房公积金方面有争议时,工会要调查分析情况,支持和指导职工运用法律手段维护其合法权益。5 W; {8 J9 }- P& y1 d: B* x5 _, A8 t2 G
! q; d( h" l1 ~4 r8 s( M( G( V 将解决好外来工住房公积金问题; y9 Z4 f' R5 n4 h
, I) w' y B; b8 m" S# [ 据介绍,自广州推行住房公积金制度以来,大部分单位和职工已按规定建立了住房公积金制度。但目前,广州市仍有一部分单位以各种借口不为职工缴存住房公积金,少缴或欠缴住房公积金。
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广州住房公积金管理中心相关负责人表示,目前,在广州住房公积金中心设立了缴存账户的职工已经有接近300万人。他表示,当前没有参与缴存的单位主要有两种情况,一是整个单位的职工都没有参与缴存,二是单位仅仅为部分职工开设了缴存账户。6 X( \+ b: ]3 [! l
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对此,《通知》提出,将着重解决好单位未按规定办理住房公积金缴存登记、开户和正常缴存问题;解决好外来工、劳务派遣工、事业单位合同工和其他形式用工没有按规定缴存住房公积金的问题;解决好因欠缴少缴职工住房公积金引起的争议问题。
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]' ~3 Z: M3 D" V 广州住房公积金管理中心相关负责人表示,今年,广州将重点做好住房公积金催缴、督缴工作,“未缴存公积金职工的比例将会逐步减少”。
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( _2 f% N7 O8 [+ z9 r( Y+ Q5 T 公积金执行情况定期接受职工监督1 {/ i* R% R& `* Y$ @! w" T
) ?/ D8 Z1 b$ B) t- @' G 今后,企业给职工缴纳公积金就像是给职工缴纳社保一样,被纳入正式劳动合同文本《通知》要求,单位在制定、修订、落实住房公积金制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,通过集体协商确定,并进行公示。在进行平等协商签订集体合同的过程中,工会要把住房公积金缴交的内容列入集体合同中,并写入劳动合同补充条款。
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: K0 A4 R( b- _% [ 广州住房公积金管理中心相关负责人表示,目前该中心还在与劳动部门协调,下一步将争取把公积金缴纳写入劳动合同示范文本中。: }& \# {7 m1 \8 H/ U& j0 K9 p
1 a$ q8 @; |2 M; [0 f0 v6 ?8 X 单位帮职工缴交多少公积金,还要“晒”出来接受监督《通知》指出,各级工会要把公积金制度建立、执行情况作为厂务公开的一项重要内容,并将住房公积金制度执行情况定期向职工代表大会或职工大会报告,接受职工群众监督,使职工及时了解单位和个人住房公积金缴存情况。
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当职工与单位在住房公积金方面发生争议时,工会要调查分析情况,支持和指导职工运用法律手段维护自己的合法权益。
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