设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工出差暴病身亡，公司应采取怎样的应对步骤？ ...
返回列表 发新帖
查看: 3856|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[求助] 员工出差暴病身亡，公司应采取怎样的应对步骤？

[复制链接]
滴滴嗒    

1

主题

6

听众

320

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-7-6
最后登录
2011-7-15
积分
320
精华
0
主题
1
帖子
10
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-7-13 20:14:30 |只看该作者 |倒序浏览
员工出差异地，在8小时之外暴病身亡。* g& J  X0 Q% p
1，公司是否应承担经济赔偿？
. e, J3 ~# l1 X( A3 g' ~6 u2，公司应采取怎样的紧急应对步骤和措施？# _9 `' Q9 ?5 X. ]; X* [% i
回复

使用道具 举报

糖糖2003    

472

主题

75

听众

7万

积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2011-6-1
最后登录
2023-2-17
积分
76028
精华
8
主题
472
帖子
7271

2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-7-13 21:11:49 |只看该作者
企业应该赔偿，出差期间也是工作期间，属于工伤，按你们公司的工伤规定处理。单位是有赔偿功能的.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

人资小菜    

7

主题

6

听众

1600

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2010-9-2
最后登录
2017-12-20
积分
1600
精华
0
主题
7
帖子
188
板凳
发表于 2011-7-14 16:32:25 |只看该作者
看公司是否给他缴纳了工伤保险；2 Y8 p4 T2 [, x2 S

& \6 Q' ], `* ?4 ]工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。, I) f$ k9 Q' L9 D* F9 I
' @# \* B' w6 t9 O6 E! h2 U
公司如果缴纳了工伤保险，按照相关流程进行申请工伤保险待遇；) t/ ?; z- A4 _) _
% P6 l! W3 v8 {7 T' \5 \+ `
因工死亡的，待遇有：丧葬补助金；亲属抚恤金；因工死亡补助金；
9 P. X2 i3 A( p8 D# p/ t; |2 V5 ~/ X3 [4 `
接着，公司也应该给职工家属一些安慰金...' B% V' M: _1 l  ~/ Q4 H! e. O- O
, a+ w) A1 U0 q- V! t9 d
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

滴滴嗒    

1

主题

6

听众

320

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-7-6
最后登录
2011-7-15
积分
320
精华
0
主题
1
帖子
10
地板
发表于 2011-7-15 17:37:46 |只看该作者 |楼主
好的，谢谢～回复 3楼 人资小菜 的帖子
! t8 |! f: p! b! y; [1 b% Q$ G8 j% K& [" A% q! L7 A5 j) h
& f+ f8 J  h# G5 y- u/ Y2 b
   
回复

使用道具 举报

滴滴嗒    

1

主题

6

听众

320

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-7-6
最后登录
2011-7-15
积分
320
精华
0
主题
1
帖子
10
5楼
发表于 2011-7-15 17:38:29 |只看该作者 |楼主
多谢回复 2楼 糖糖2003 的帖子5 @! p0 L, \  x! C" w

; g; M- t+ k& M# F" l; }$ B, B3 G- K
   
回复

使用道具 举报

jinping63    

1

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 133 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-5-11
最后登录
2012-1-11
积分
11455
精华
0
主题
1
帖子
363
6楼
发表于 2011-7-19 07:12:47 |只看该作者
首先肯定应该是按工伤处理，另外因工死亡，要尽快与家属取得联系，安抚、慰问、在合理的情况下，经济上尽可能满足他们的要求，隆重地处理后事。为死者做的也是让生者看的，不要让活着的人心寒。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

一叶碧云    

31

主题

23

听众

5万

积分

专栏作家

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 187 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2003-3-25
最后登录
2021-11-20
积分
51724
精华
20
主题
31
帖子
3171

2011年人气会员勋章 最佳辩手 中人守护者 我要“脱光” 原创先锋 精华大师

7楼
发表于 2011-7-19 07:33:07 |只看该作者
首先，是否是工伤？要看8小时之外是否属于工作时间，如果是工作时间，可以比照工伤处理！如果不是工作时间，不能认定为工伤！
+ I& J4 \, i5 V# |2 g- t) ?
% z& |1 {9 v* ?( _1 Z% n4 u; F其次，是否要经济赔偿？本人觉得不需要，因为暴病身亡与出差并无必然联系!但可以给予道义上的慰问！
$ f/ Q" B5 T4 T
& k7 ~2 R' y7 d2 P! @3 s* q第三，如何处理？
/ I* j# R8 q7 ~. X& k" v0 |1、向当地警方报警！由当地警方确定死因！0 B8 ]6 ~. \+ f. s7 T$ y) M
2、成立事故处理小组！做好家属的接待和后事处理工作。5 P0 J& m7 Y& Y4 v; P
3、向本地警方求援！请当地警方派出警力协助处理，防止家属闹事。
& m/ g: ]! c  u( ~5 x4、建议家属尸检，以确定死者真正的死亡原因！$ e0 ^8 N, e% z+ s( t, i# c
5、对家属进行慰问，使家属精神上得到宽慰！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 顶！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

福气老高    

9

主题

6

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 181 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-5-3
最后登录
2022-5-16
积分
10705
精华
0
主题
9
帖子
544
8楼
发表于 2011-7-19 08:14:24 |只看该作者
赞同一叶碧云的观点。是否工伤要先确定死亡时间。
百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。
回复

使用道具 举报

cy4567 中人网电话实名   

83

主题

16

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 160 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2010-7-10
最后登录
2015-11-25
积分
22385
精华
2
主题
83
帖子
1740

我考证 乐分享勋章

9楼
发表于 2011-7-19 08:30:16 |只看该作者
碧云兄说的很好。在处理完这些事情后，还可以给员工认定工伤，报销一些费用。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册