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/ y6 @" f; F; d) X
. m( B6 m: G+ e' M胡先生的这番话是经过充分调查和论证的，所以他给出了结论是，家族企业能做到100年的只有0.01%，即10000家公司有一家会经营约3代，而超过3代的几率就显得更小。为什么曾经辉煌的企业会在几十年之后会轰然倒下呢？+ E Q6 Z P/ s" C
) n r0 `. h/ M
胡先生给出了几点原因分析：1、市场竞争太激烈，企业在竞争中被打败；2、公司缺少创新，无法满足市场的需求；3、公司的决策失当，造成无法挽回的损失。等等这些都是造成企业没落的原因，但他也指出最核心的原因是，企业的经营者丧失了“警惕”，认为已经经营的很好的企业会过得安然无恙。这是最为致命的原因。
0 N; |; V- e& q- u( ^+ a
/ D' n5 j8 c, T) G5 [# Q: c$ m我们看《动物世界》常常出现在我们眼前的是一幕狮子和羚羊都在不断的奔跑，跑的慢的羚羊会被狮子吃掉，而跑不过羚羊的狮子往往会被饿死。这就是一种“危机”意识，建立这种危机意识，是保持企业活力的根本要素，而一个始终充满活力的团队，往往会走的比较长远。羚羊和狮子的这种奔跑速度和不断的适应环境的变化而得以延续，其原因就是这样的。) Z- E1 a7 a! a' G6 A
) u5 s. t+ ]2 G& ^
以此我们可以联想到，很多人在职场中混迹多年，而后对工作产生了厌倦，感到索然无味，其根本的原因是什么呢？因为长期没有“危机”意识，愿意在一个原地踏步踏的境地里游弋，时过境迁，往往就无法适应社会的发展，而被淘汰或面临困境。+ _) C4 b8 V4 Z6 L b8 K' f
! D( w) o6 B/ T; l9 C
延续，需要 危机意识和机制！
5 z: h, e* A' n& L3 B 本帖最后由 常诚 于 2011-7-15 19:23 编辑 ' y! @. b$ u T w3 p0 B
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发表于 2011-7-15 16:33:52
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