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[原创] 延续,需要 危机意识和机制!

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发表于 2011-7-15 16:33:52 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属陈子成所有
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中人网论坛-陈子成-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=376001)
最近看到一个报道说,中国的古话“富不过三代”是至理名言!说国内的很多企业第一代创业,第二代管理,第三代享受,然后就毁掉了整个基业。这是源自于胡润百富榜创始人----胡润先生的口中。
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胡先生的这番话是经过充分调查和论证的,所以他给出了结论是,家族企业能做到100年的只有0.01%,即10000家公司有一家会经营约3代,而超过3代的几率就显得更小。为什么曾经辉煌的企业会在几十年之后会轰然倒下呢?$ ?& a; {) ?# t$ k& t; O" `0 B
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胡先生给出了几点原因分析:1、市场竞争太激烈,企业在竞争中被打败;2、公司缺少创新,无法满足市场的需求;3、公司的决策失当,造成无法挽回的损失。等等这些都是造成企业没落的原因,但他也指出最核心的原因是,企业的经营者丧失了“警惕”,认为已经经营的很好的企业会过得安然无恙。这是最为致命的原因。
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( L4 |: i, a- K% J我们看《动物世界》常常出现在我们眼前的是一幕狮子和羚羊都在不断的奔跑,跑的慢的羚羊会被狮子吃掉,而跑不过羚羊的狮子往往会被饿死。这就是一种“危机”意识,建立这种危机意识,是保持企业活力的根本要素,而一个始终充满活力的团队,往往会走的比较长远。羚羊和狮子的这种奔跑速度和不断的适应环境的变化而得以延续,其原因就是这样的。
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以此我们可以联想到,很多人在职场中混迹多年,而后对工作产生了厌倦,感到索然无味,其根本的原因是什么呢?因为长期没有“危机”意识,愿意在一个原地踏步踏的境地里游弋,时过境迁,往往就无法适应社会的发展,而被淘汰或面临困境。' B- n4 y: Z# W( ~( R

: @. E. T) e+ _, o) X1 Z6 \延续,需要 危机意识和机制!, |& {) }9 U3 ?9 P) G5 N
本帖最后由 常诚 于 2011-7-15 19:23 编辑 : B7 s6 e5 |& F
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沙发
发表于 2011-7-15 18:39:45 |只看该作者
中国的古话“富不过三代”不是至理名言。* L, @8 h' k3 o0 x& d6 ^
为什么国外就可以?
; c$ I# j- A3 ~/ U
( i2 I" ]. e' ^5 c7 C5 _; o( @: C只能说中国的教育方式现在出了问题。
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