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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一道面试助理的题。
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一道面试助理的题。

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tianze    

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发表于 2005-2-5 14:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
前几天有个朋友去一家律师事务所应聘律师助理，招聘方出了一道让他很意外的题。招聘方问：“在追缴债务时，债务人就是不还钱，你该怎么办？”[em43]8 x. I# h. H5 v6 j+ m6 o" } 呵呵，是不是挺有趣，发挥一下大虾们的聪明才智，随便说两句吧。
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lyf_hr    

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沙发
发表于 2005-2-20 11:07:00 |只看该作者

RE:一道面试助理的题。

申请诉讼,通过法律途径解决!
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tianze    

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发表于 2005-3-7 19:26:00 |只看该作者 |楼主

RE:一道面试助理的题。

但是诉讼赢了,债务人还是不给钱,债务人就说没有钱,法院执行难怎么办呢?
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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wagonHRer    

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发表于 2005-3-8 10:46:00 |只看该作者

RE:一道面试助理的题。

这是不是钻了我国法律的空子，不知法律上有没有这一条怎样去强制执行，如：监禁等。[em32]
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tianze    

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发表于 2005-3-10 16:52:00 |只看该作者 |楼主

RE:一道面试助理的题。

面试官说了，我们的目的是向债务人追缴债务，即使把债务人监禁了也是没钱阿，最终目的也达到不了阿。要知道不能向债务人追缴到债务，代理人是捞不到什么好处的。
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第N类人    

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发表于 2005-3-10 18:52:00 |只看该作者

看一下这样行吗？

我想在去追缴债务之前首先还是要先了解该债务人的近况，从各个方面来反复思量一下具体会遇到一些怎么样的情况出现，遇到具体的这种情况我会如何应付，做足准备功夫，不打没准备的仗，这都是前话，尝试着去分析他为什么就是不还钱的原因，第一种可能就是他因为真的是出于对自身的情况确实没钱，那样你确实是耐他不何，那这时我想应该再给予一个特殊的时间段给他（看他的态度如何而定），说明我再给予你一个宽待期限，那么如果你还是还不了，那么我就只能同过法律措施采取行动了，那样对方如果是处于一种危机状态，你还给他一个这样的一个机会，那么对方也会与你形成无形的心理契约，我想那样子的话，债务人就算再期限内还还不了钱，他也会感到内疚，从而再一定的时间内会给予你一个很好的答复。第二个原因就是他有意甩赖，那么从这个角度出发，我会与他说明厉害关系，从他本人的利益出发，说他这样做会在社会上失去信誉等等一些弊端，然后在一个适当的时候提出自己的最后低线，说明如果你再这样下去的话我们只能由法律来裁决了，再说出如果法律裁决后他会得到什么样的结果等等。和他打心理战。（不能说用黑的解决哦）. p9 V4 j2 @8 _4 P' o$ w1 Y/ V 只是小弟一些差劲的想法，抱歉占了篇幅。
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陀陀    

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发表于 2005-3-14 22:02:00 |只看该作者

RE:一道面试助理的题。

向第N类人飞吻！[em34][em34]
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