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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 办公行政 > 寻求一份公司处罚管理规定
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[求助] 寻求一份公司处罚管理规定

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浪漫樱花2008 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2011-8-17 10:58:51 |只看该作者 |倒序浏览
        我们公司是集团公司，下设几个事业部，我所在的事业部需要写一份事业部内部使用的处罚管理规定，但是现在一点头绪都没有，希望各位多指点一下，如有现成的，更是不胜感激！多谢了！

点评

强强子  可以先去下载区找一下，操作中遇到一些问题，可以发帖子来探讨。  发表于 2011-8-17 11:53  回复
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markkk2010 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-17 11:32:41 |只看该作者
你在资料下载区看看，或许能帮上你的忙！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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lilac0094    

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发表于 2011-8-17 11:45:33 |只看该作者
mark說的對﹐下載區好像有類似的資料。
我们可以自己长得不漂亮，但绝对不能让自己的人生不漂亮。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浪漫樱花2008 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-19 17:25:30 |只看该作者 |楼主
我搜集了，可能是因为输入的名字不对的原因，没有找到！我在搜搜吧，谢谢各位！
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强强子 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-20 10:33:41 |只看该作者
如此处罚是否合理?
/ K3 K9 l9 c% E+ z0 ~  [/ M% d[求助] 需要一份行政处罚说明% p0 k1 `) S" e
[讨论] 关于处罚员工的流程2 X. U0 c: t7 y+ A. N) l* r
我搜索下，这几个帖子有过相关讨论和资料分享，可以参考下。9 v8 @, i8 n) v* @& d
5 r( \( i& Y  J5 h& z8 b% j
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yang_robin 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-20 11:25:00 |只看该作者
请问您是从事什么行业的呢？ 劳动密集型企业与一般高科技型企业的出发措施存在很大的却别。 描述的详细点，有助于得到别人的帮助！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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自由文东    

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发表于 2011-8-20 11:40:19 |只看该作者
处罚规定我觉得还是依据集团本部的实际经营情况来设计。本人建议你们加强知识管理，日常工作中。设定一定的知识管理文件，将公司发生的大小事件记录在案。这样当你设计起制度的时候就不需要再找别人的来借鉴了。借鉴的说不定还不会被领导通过呢。
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浪漫樱花2008 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-8-25 14:54:56 |只看该作者 |楼主
谢谢
7 n0 l1 K1 G* W% a，我们公司劳动密集型企业
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