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今天在一个老师的博客里看到的,和大家分享一下
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( Y# m! P/ W$ b在许多机构和专家那里,职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认,这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练;而一个有基本人文素养的人,做职业生涯的规划,则可使用一些简便易行的方法,包括五步法。
7 P) |2 ?, L) Y: W; Y; y$ _8 V
, H, A& p; c9 e! `- ] 用五个问题归零思考这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法,依托的是归零思考的模式:从问自己是谁开始。然后一路问下去,共有五个问题——
: m8 `2 U! ?' [8 [+ B. K3 @2 l2 p1 Z
1 我是谁? 9 c3 m+ ~5 X/ Z% v$ P
2 我想做什么? & X5 I4 t4 i' W; k: S
3 我会做什么? ( ^* S, ^" n. F- T( F
4 环境支持或允许我做什么? + B6 f; R' H U4 ^$ k
5 我的职业与生活规划是什么? / s+ Z3 v; x0 ~, T! R- o( n2 {
& z3 M$ v5 ^) e' j9 }- }; U d
回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,您就有了自己的职业生涯规划。 9 U9 l( C# s) I& Y( l
5 C+ A W0 E' o/ g4 R& O( @
如果您有兴趣,现在就可以试试:先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮;在每张纸的最上边分别写上以上五个问题;然后,静下心来,排除干扰,按照顺序,独立地仔细思考每一个问题。 & U5 ?" \3 Z- e# _6 O
+ P1 c3 g/ b& j0 f
对于第一个问题“我是谁?”回答的要点是:面对自己,真实地写出每一个想到的答案;写完了再想想有没遗漏,认为确实没有了, 按重要性进行排序。 # r6 r9 g; H, F7 Z
" B7 v* c7 [9 ]: T# M& d
对于第二个问题“我想干什么?”可将思绪回溯到孩童时代,从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始,然后随年龄的增长,回忆自己真心向往过想干的事,并一一地记录下来,写完后再想想有无遗漏,确实没有了,就进行认真的排序。
k! n, ]0 u m) c% N& V+ h# U" f/ N. l V
对于第三个问题“我能干什么?”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来,认为没有遗漏了,就进行认真的排序。 " L; r6 [% o- P! d) Y
! m% H$ \8 e7 ^4 U 第四个问题“环境支持或允许我干什么?”的回答则要稍做分析:环境,有本单位、本市、本省、本国和其他国家,自小向大,只要认为自己有可能借助的环境,都应在考虑范畴之内;在这些环境中,认真想想自己可能获得什么支持和允许,搞明白后一一写下来,再以重要性排列一下。 - Y) ~' d+ l9 b, ]
/ _# B3 H* p% V' Z$ {8 N p! r/ Y 如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么?”您就有了最后答案了。做法是:把前四张纸和第五张纸一字排开,然后认真比较第一至第四张纸上的答案,将内容相同或相近的答案用一条横线连起来,您会得到几条连线,而不与其他连线相交的又处于最上面的线,就是您最应该去做的事情,您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位,提出近期、中期与远期的目标;再在近期的目标中提出今年的目标;将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样,您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省,总结当日成就与失误、经验与教训,修正明天的目标与方法,第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了!这样日积月累,没有不能实现的规划。
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