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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于年休假问题
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[分享] 关于年休假问题

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jacely2005    

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发表于 2011-7-20 14:52:46 |只看该作者 |倒序浏览
遇到关于年休假的问题：1.①指本企业连续工作的累计年限?我单位有部分职工是离开企业一段时间后又回来工作的.如何确定                                ②按现行的规定,是否可理解为参加工作后的工作年限的累计,不论在何单位工作都可累计/ D3 H4 M: p2 R
                                   ③退休返聘人员是否也享受年休假6 x' s; H" _' S+ e' h& Q
                                 2.同一企业年限好计算，不同企业年限累计该如何证明
. z# K; O  W% X! T' Y/ f, e* W
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31号    

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法律小超人

沙发
发表于 2011-7-20 14:57:17 |只看该作者
关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函
$ E  o8 m0 L; B# I# F2 Z2 X6 r; U1 }, L; s- S7 b7 B
上海市人力资源和社会保障局：
! T$ U" c9 y" o( k7 V# O4 d5 J0 K- T    你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：) [2 W1 d( @" r; N  M( c
    一、 关于带薪年休假的享受条件$ X7 O" s' y; N3 K8 E1 k- e
   《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
: {6 g* i5 C; n# k9 e5 V3 t    二、 关于累计工作时间的确定
9 G  B; S0 P: F: Y( K3 r    《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。7 G; |; S/ t1 o5 C" y
5 T5 B3 K2 U, q. h. F
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cj0609    

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板凳
发表于 2011-7-20 15:29:35 |只看该作者
虽然这样法律规定，但是很少企业遵从，一般都是在本公司的连续时间，按照本公司休息休假制度来定
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BAIYUN1013    

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地板
发表于 2011-7-20 15:58:56 |只看该作者
现在的公司   一般都是在本公司累计的工作年限达一年的有年休假的5天的
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小蜜蜂儿    

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5楼
发表于 2011-7-20 16:17:37 |只看该作者
年休假是从开始工作之日算，并在本单位工作1年方可享受( A' ]+ K3 T& l7 P& k. k
1-10年  5天
3 ^. B& m6 W2 m! v& G10-20年  10天9 u3 w# d. x8 Q% W3 [5 H
20年以上  15天
  W' _, _- d; ?8 ]" F6 i" ?不过我们公司规定只要在公司满一年后就可以享受每年10天的年休假
) b% s5 T7 ]% @) V' [( a
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jacely2005    

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发表于 2011-7-20 20:25:30 |只看该作者 |楼主
工作年限一般是员工自己提供证明，还是企业去查询？如果员工未提供证明前，企业是否可当作不知情。( H. F/ y6 Z. n6 a( G* s. }" T
$ A$ |+ k" [1 [3 [+ k# D. {% w
   

点评

31号  可以在劳动合同中进行约定，由劳动者在限期内提供社保缴费证明，将举证的责任转嫁给劳动者。  发表于 2011-7-21 16:50  回复
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jacely2005    

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发表于 2011-7-20 20:28:09 |只看该作者 |楼主
回复 5楼 小蜜蜂儿 的帖子呵呵，你们公司福利还不错) ?: Q9 P. G# M! Q2 M9 @

% p' V" Q  {0 R# O
! N; |6 ]' [' L6 ^$ i   
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cowboykiki    

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发表于 2011-7-20 20:32:37 |只看该作者
只要从劳动以来，有连续工作12个月的经历，就可休年假。此前工作年限，用人单位可在录用前向劳动者询问，并签字确认。退休返聘人员不受劳动法约束。
HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com
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jacely2005    

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发表于 2011-7-21 13:11:42 |只看该作者 |楼主
年休假是按每天8小时计算，还是可以按12小时计算，总年休时间不变的情况下；如是按值班表排班上班的人员，在休年假期间值班表上显示休息，是否可当做已休年假？
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小蜜蜂儿    

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发表于 2011-7-22 14:41:52 |只看该作者
回复 7楼 jacely2005 的帖子
' f$ m9 n9 k* E; Z# ?# B+ I5 K9 f5 I3 J0 J* O) a. O0 s& G3 W2 D9 j  f: @9 I/ K

$ Q3 O; d7 J. P1 J    恩，就这点还挺能吸引人的。
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