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年休假怎么休

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zyh_fling    

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楼主
发表于 2004-2-17 10:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
带薪年休假应该是由符合条件的员工自己提出申请（不申请就视作弃权）？还是由企业统一来安排人员休假呢？假如是选前者，那么对由于工作忙等原因放弃休假的又因如何来补偿或奖励呢？) T% L8 ^7 {* R 我们公司对年休假每月工资是照发的，但是年终奖金却要按休假天数扣钱，这样合理吗？
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婉    

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沙发
发表于 2004-2-18 13:10:00 |只看该作者

关于年休假

应该是全体员工都有,只是天数可以不同。年假是带薪的，不应该作为扣奖金的依据。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zyh_fling    

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板凳
发表于 2004-2-18 13:49:00 |只看该作者 |楼主

我个人也这么认为的

年休假的出发点是为了回报或者说奖励员工的忠诚度（服务时间）的，所以应该是由企业统一来安排人员休假，并且这个休假应该是真正带薪的。年终奖金的发放指标中如果有涉及出勤状况的，那么年休假也无论如何都不能算是缺勤吧！！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xxx08    

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发表于 2004-2-19 15:04:00 |只看该作者

我想

员工自己申请比较合适,具有一定的灵活性员工可以根据自己的实际情况作出什么时候进行休假的决定.但不应不申请就视作弃权.可以累积.也可以作为平时.公司不应该统一安排.年终奖金却要按休假天数扣钱,这样不太合理吧本来带薪年休假是一种奖励吗
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