设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 帮帮忙
返回列表 发新帖
查看: 2501|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

[求助] 帮帮忙

[复制链接]
马艳婷    

12

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-9
最后登录
2012-6-10
积分
237
精华
0
主题
12
帖子
117
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-1 15:59:32 |只看该作者 |倒序浏览
我的岗位是招聘兼培训，但是发现在实际的工作中公司招人仅仅是为了培训的时候有人在，至于培训完了以后是留是走完全没有人关心，说招聘是我们的事儿，能住留不住就是部门的事儿了，所以现在形成了我们招聘的不知道公司的招聘计划是什么？而部门呢，只是觉得人力资源部一直在招人，走一个不用去管，领导也不重视这件事情，当我问到我们下一步的招聘计划人数及到岗时间是什么时，领导只回答我培训的时候要有多少人在，所以我现在很无奈，我该怎么做才能让领导明白招人和留人是息息相关的呢？
8 J* B! a6 ^, t' k& _5 V7 N

点评

HR剑客  这就是HR的悲哀啊！  发表于 2011-8-1 16:19  回复
回复

使用道具 举报

sunnyliuxy    

0

主题

6

听众

360

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2011-4-19
最后登录
2011-8-3
积分
360
精华
0
主题
0
帖子
7
沙发
发表于 2011-8-1 16:17:13 |只看该作者
什么公司啊？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

芋儿 中人网电话实名   

87

主题

19

听众

5万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 176 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-5-15
最后登录
2016-7-28
积分
54650
精华
2
主题
87
帖子
3079

最佳辩手 春节活动勋章

板凳
发表于 2011-8-1 18:57:19 |只看该作者
或许把你的想法在一个适当的时候和你的领导沟通一下，你就会得到答案
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

TEOH    

0

主题

6

听众

9438

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 327 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-4-29
最后登录
2013-1-5
积分
9438
精华
0
主题
0
帖子
838
地板
发表于 2011-8-1 23:20:23 |只看该作者
教育领导也是你的工作啊，但发言之前：
1 J" @* K! e! `3 H1） 先踏实努力地做好领导交代的工作；; F; o* q' ^# c& k
2） 了解企业文化，业务部门状况，领导的思路和顾虑，做到知己知彼；
; T) m* o2 a- M! `; W$ z3） 想透问题的症结，抛弃本本主义，结合企业实际拿出切实可行的方案（从成本低，见效快，范围小的开始做起）；) O2 J6 `" _: x5 R- y2 {, i
4） 尝试曲线救国和润物细无声的非正式沟通，用最简洁的语言，最能打动对方的方式表述；, Q# G- @% E& w9 q! ?
5） 即便你的坚持没有获得回报，也不要气馁，而是更加努力，直到掌握足够的资源和发言权，再来改善部门的现状。
5 C- B0 k3 @" [加油！
回复

使用道具 举报

马艳婷    

12

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-9
最后登录
2012-6-10
积分
237
精华
0
主题
12
帖子
117
5楼
发表于 2011-8-2 11:19:56 |只看该作者 |楼主
谢谢各位
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册