和三一重工的一场劳动纠纷

下面这件事情，涟源劳动局调节了几次，仲裁院院长和我说了几次说钱要高了，其实我也只是根据《劳动合同法》里该要的要了一半而已，问律师，律师说仲裁院都是这样办事的。
% V5 p, S  b1 J8 i昨天又从长沙赶回涟源，坑爹呢，38度的高温！结果等了几个小时，三一公司才勉强派了人力资源部的以前的两位同事来协调，都是同事，难免尴尬，说公司只能给8000元，因为我在这里发表的文章，总经理江强看了很不开心，结果我没有答应，他不开心我就不能写了？什么逻辑吗？
4 y! a9 S) }3 A& o第二天，又去谈，结果又是等了将近一个上午都没有看到三一公司的人，临近中午了，涟源三一人力资源部部长“吓先生”打电话给我让我去公司说，总经理江强要和我谈谈，我想，我以前主动去和他谈他连公司的大门都不让我进，这次是怎么了？不会是阴谋吧？再说了，我就纳闷，江强怎么还会有那么大的架子呢？颐指气使的，以前在公司他还算是总经理，现在呢？是谁的总经理？现在的情况是仲裁院在协调两方。结果，我就告诉他，要谈就来劳动局谈，结果，三一公司没有来人。- c. h( i5 i% S9 z
临近中午的时候，涟源一个***打给我电话，让我去协助他们调查，三一公司报了案，说我~~~~~~~~~~~~~~~~哈哈，我就在心底笑了，我告诉他们现在的状况是我都告了公司半年了都没有结果呢，现在三一让公安局调查我？我又告诉他们，我很严肃的告诉你们，你们接到的是诬陷电话，我正在告三一呢。
9 k; v/ X: S: T我想江强是着急了，“有困难，找**”这一招都用上了，记得“三一行贿门”时也是说报到公安局了，现在呢，没有结果，这件事情应该也会是这个没有结果的结果，不然的话，**不是专门为有钱人服务的单位了？我个人心态很好，身正不怕影子斜，现在就是要冷静的时候，现在敌人已经急了。
5 b& U6 @2 x" }下一步不出意料，应该是申诉到法院的阶段了，大家可以持续关注，正好这也是一次“以身试法”的好机会，成果会定期向大家通报，有兴趣的可以L下。
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临近春节的一天晚上，大概是23:00左右，突然电话响起，由于当天是星期天自己又有些感冒所以睡觉睡的比较早，平时难得有这样的机会，因为我的工作岗位性质，经常要接到临时采购以及跟踪采购货物的回司情况，这样已经有两年多了，虽然很累，但是自己还是觉得很充实，毕竟三一给自己很多的锻炼机会。
% L  J0 {1 ^. E+ o0 }糊糊的接了电话，电话那头是总经理江强，一下子神经绷的紧紧的，不知道出了什么事情，赶紧穿好衣服去到他的办公室。
% Y! x) z/ h4 T" t) ~! z他的办公室发现我们部长已经在那里站住了，两个人的脸色都不好看，我有种不祥的预感，可能今天又要倒霉了，不过这种情况也已习惯了，什么时候被总经理叫到他办公室的情况都曾经有过，我很了解他的性格，有时候可能就一句话也要让你过去，不管是晚上23:00还是中午你正休息，听很多人抱怨过，说总经理自己没有时间观念，都以为别人也都一样，好像每天大家都没事一样，大事小事，就把人喊过去了，然而这些也只是抱怨，毕竟他是总经理，这里他最大。然而这一次隐隐又感觉不对。! V3 }3 A, q- g7 ~
总经理江强就问我，你这个东西本来是说今天过来的？怎么没有过来？为什么你也没有及时向我报告？等等，根本就不等我辩解，就直接告诉我，你回去等着办理离司手续吧。
+ a. n4 I3 x+ ]$ v! _0 _& `- c我本来想解释春运期间航班拥挤，货不是我能控制的，我只能尽量的催等，这种情况我也和我们部长反应了等实际问题。但是总经理都没有给我机会。
8 p% [$ i: W, V9 F; R& M; d9 J我还以为总经理让我办理离职手续只是一时的气话，因为毕竟自己也在三一做了2年多了，在部门即使放在公司的年轻人中也是做的算久的，而且平时的工作做的也很好，绩效也不错，在部门也算是顶梁柱了吧。但是我这次我想错了。6 v* J) k8 G0 @# Z$ w
回去后，就听到对门住的人力资源部离司专干开门的声音，后来才知道是总经理和她说让她给我办理离职的事情，我就纳闷，都23:00多了而且还是星期天的晚上，怎么那么迫不及待的让我离职呢？再说了，那么晚把离职专干到他办公室也无济于事啊，当时离职专干到他办公室总经理也没有说任何话，就直接把她带到新产业园，然后一个多小时后又回来了。
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第二天果然总经办的处罚通报出来了（有扫描），说我办事不利索又加了些莫须有的，什么有多次拖拉等说辞，处罚我们部长降一级工资。
5 W7 z9 O) y0 b2 P9 a当天就像丢了魂一样，自己，感觉这件事来的也太突然了。0 [" D* ]* y  t6 G; N
在公司的副总，几个部门的领导都帮忙到总经理处说情后，总经理把我叫到他办公室，我想这下有戏，但是没有想到总经理是这样告诉我的，你抓紧办离职手续吧，当然了，年终奖和年终物资还会按制度发给你的了。
7 e  P) j# M* _9 ?! |/ r这下，我彻底绝望了。; i' M* `0 ?! Z5 j( S! c" ?! {
我一直想不到是什么原因让总经理江强这样“果断”的开除我，可以确定不是这件事本身那么简单这个原因，后来经过其他渠道才知道事情的原委。
5 O8 |  N* d% D/ y4 `+ m. a; N6 U总经理江强在事发的前一天由于他父亲生病回家看望父亲去了，当时集团领导易小刚就问他这件货的情况，他自己在没有问清情况下就单方面打包票说完全没有问题，结果呢，还是出了问题，找我这个替罪羊来当罪“确实”情有可原”，职场简单的游戏规则嘛。能理解江强的这些，这件事我也就想放下算了，也不想搞太多麻烦。本来按照《劳动合同法》开除员工是要按照每满一年赔偿一个月的工资，这样自己还可以向公司要三个月赔偿金呢。毕竟平时江强对自己还算是不错的，虽然经常太固执又喜欢搞一言堂。/ h  t8 g8 Q( A$ N6 v
自己按照流程办理了离职手续（有扫描），回老家过年。说实话，虽然过年的氛围是很足但是也没有能抵消掉毫无理由被开除以及对年后的求职之旅带来的迷茫之情，毕竟被开除说出去总是很难听的事情，不管是因为什么。! X& P9 u/ ^! }1 Q9 i2 y' }( H
天有不测风云人有旦夕祸福。( m9 w) Y3 w' K, V# G
没有想到的是，过完年，自己已经在忙着找工作了，又听同事说，公司又出了一份考核通报（有扫描），说自己把许多电脑信息删除了影响了公司的经营，苍天呢，交接的时候电脑什么的都是按照流程交接的也有交接人签字，难道我会魔术远在千里把电脑的信息变没吗？
! P# S! j$ N3 M% M这下我实在忍受不了，一下子就告到涟源仲裁院，仲裁院目前已经开庭一次，要求三一公司按照《劳动合同法》对我进行补偿，我也试图按照仲裁院的安排进去和总经理协调这件事。但是总经理江强授意看门的护卫队员不需让我进门，毕竟以前和护卫队员都很熟，护卫队员也不好意思不让我进，没有想到换来的就是护卫队员被总经理江强劈头盖脸的臭骂，搞的自己也不好意思给护卫队员再添麻烦了，不敢再进三一公司的门了。7 m& G6 T7 A) S% d, K
目前此案还在受理中，也已和三一董办、人力资源总监王务超、监察部门说了，至今无果。" \& @" L* n6 ~4 g" h+ I
我就不相信，在当下这个法制社会，涟源三一公司还能不按照法律办事，我就不相信涟源三一公司江强就那么牛，牛过法律去？我想这不能，虽然，前段时间有听说，有人给涟源法院送去“不作为”锦旗。" e7 d) ^, u1 p' T
也希望这样的事情不是发生在内地首富的企业里。先不说，办企业是为了利民，为了什么三个一流。  K4 d" r+ o, ?4 K; g+ w
也希望这些不算是作为三一人的三一引以为傲的事情，毕竟大家都是打工的，也许这样的事情有一天会发生在你身上，毕竟，十年河东十年河西，谁会知道呢。  o( M* g+ ^6 S2 i5 }) A
喜欢为三一伸张的，你敢站出来吗？你能解决这件事吗？2 R& N2 t& {# z$ {# o) [8 y0 T# H
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