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[分享] 合同到期公司不续签,单位不给我补偿金,我要去仲裁

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发表于 2011-7-17 22:56:57 |只看该作者 |倒序浏览
合同到期公司不续签,单位不给我补偿金,我要去申请仲裁,请问我去申请仲裁的时候要注意点什么呢?假如仲裁之后单位拒不支付补偿金呢?
& M6 j3 _+ c& ~! S2 K0 O

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沙发
发表于 2011-7-18 01:25:20 |只看该作者
到期属于自然终止,按照劳法规定,也是有补偿金的。若是不支付,员工可以申请仲裁。带上你的相关证据:劳动合同、工资条,填写相关的资料等。
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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laken 中人网电话实名   

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发表于 2011-7-18 08:14:49 |只看该作者
到勞動仲裁部門一問就清楚了!
世上無難事,只要會溝通!
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发表于 2011-7-18 09:14:45 |只看该作者
还有不续签通知,去吧,完了回来汇报一下
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zwall    

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发表于 2011-7-18 09:36:50 |只看该作者
等你消息哈
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发表于 2011-7-18 11:20:01 |只看该作者
先跟公司协商,不行再仲裁
# c  @. u+ \6 O# u+ e& _
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发表于 2011-7-18 16:37:34 |只看该作者 |楼主
刚才给劳动仲裁打了一个电话咨询了一下地址,他们的态度很差,真不知道还能不能要回来。

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小差火  按程序来!没事!  发表于 2011-7-18 16:46  回复
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发表于 2011-7-18 17:43:42 |只看该作者
支持仲裁,你这个是有法律依据的,有补偿金的
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TEOH    

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发表于 2011-7-18 23:02:04 |只看该作者
补充两点:' e' j) @. f* I2 X: q
1) 针对证据问题,单位应对其愿意以相应条件与你续订劳动合同的事实承担举证责任,否则视为其不愿意以原劳动合同条件与你续签劳动合同,应向你支付劳动经济补偿金;9 X0 k4 ~* b* Q
2) 如果你在北京,如果单位没有提前30天将终止劳动合同意向以书面形式通知,根据《北京市劳动合同规定》,单位还应“以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金”。
8 l, V/ S0 y9 i/ U$ Y以上
9 ?. e$ ]( h2 \& l) ^4 z0 }5 a
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发表于 2011-7-19 18:24:22 |只看该作者 |楼主
各位我已经申请仲裁了,过几天就要去拿通知书,是不是拿着通知书才算受理了此次仲裁呢?下一步我要做好什么准备呢
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