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[求助] 论坛里谁是有色金属行业的HR,寻求帮助

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楼主
发表于 2011-6-29 10:32:12 |只看该作者 |倒序浏览
       我虽说毕业已经四年了,但真正的只干过一年HR工作,虽说有的领导感觉我做得还行,但我总觉得有待提高,我现企业是一个集团下属的一个单位,成立时间才一年有余,制度都是根据老企业改制而来,我们又是集团比较重视的一个下属企业,我们单位的领导以前呢又没专职从事人事管理的工作,所以我想努力把这块单独抗起,但是我又不知道如何开展薪酬管理这块的工作。
% l# A4 b  S7 [3 n9 K) c5 K        我想制度一个薪酬晋升薪酬体系,根据公司的相关职位,通过调研分析制定相宜的等级考核,把该职位分成若干的等级。
% ]# u, M5 A7 v' I: i$ L 本帖最后由 女夭⊙米青 于 2011-6-29 10:37 编辑 4 T! _' }( G5 S, h
: U4 _, L* f5 G* x% C5 e* y! L( b
与梦同行,与爱周旋

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沙发
发表于 2011-6-29 10:49:55 |只看该作者
呵呵,薪酬制度一般属于企业内部受控文件,不宜外传~~~
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板凳
发表于 2011-6-29 10:59:40 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 红尘HR笑 的帖子
9 f, a# O9 R2 {- |/ |/ ^. \我只是探讨如何操作,我不需要文件的,呵呵
' m2 |. w! q* @: k4 b- V
: Z' m" `0 }5 w' m- p   
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发表于 2011-6-29 11:09:11 |只看该作者
回复 3楼 女夭⊙米青 的帖子
$ L6 R% f& o/ V! i; @
& f; L0 G# `, s1 T7 p5 L2 w
9 B& I+ ~! B' W* O- H5 ]$ k! T1 \) E   

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发表于 2011-6-29 11:21:09 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 红尘HR笑 的帖子5 f0 R* M5 x% _. h, z

  O) u7 E3 c( e# ^0 i) L谢谢版主,呵呵
; y5 d$ n+ M& \, }% X   
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发表于 2011-7-25 21:41:20 |只看该作者
我也遇到差不多的情况,头疼呢
奋斗!
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发表于 2011-7-27 14:58:39 |只看该作者
{:soso_e100:}额.....路过帮顶顶!
[URL]http://www.cs399.com/[/URL][url=http://www.cs399.com/]
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