7月23日，《九型人格与团队管理》走进深圳ZTE中兴，这也是我在中兴系列九型管理内训的第二站。22日飞往深圳，23日晚又飞西安，着实体验了一把“空中飞人”的感觉。本次课程虽然因为时间紧张、路途遥远使得身体非常疲惫，在“实用性”方面的效果上比上次南京ZTE培训上了一个大台阶。 ![]() 与学员进行互动交流
1 J! J9 W' j& Q# m0 k) ~ 在22日晚上，我对课程内容进行了调整，花了整整3个小时，对于课程，我总是很完美主义，对于系列内训来说，很多人认为，再把上次内容复制一下就OK了，但我认为每一次都必须比上一次更加有效、完善，获得更好的效果，这样才对得起每一次台阶的攀登。本次课程只有6个多小时的时间，而且主题是团队管理，因此，我的本次课程对一些理论性的东西进行了大削减，而增加了很多具有实际操作性和应用性的内容，因为学员并不需要成为九型专家，实用是关键！中兴的HR培训李经理在课程结束后对两次课程进行对比，说:"这次比上次更加实用,更加精练,听起来操作性更强了!"这让我觉得我的辛苦没有白费。这样的评价或许对我这样一个理想主义者来说，是莫大的欣慰。我也相信我会一直在进步着……" I% y! m, m2 n5 d: t7 [
本次课程的互动性也比上次多了很多，也更加顺畅，虽然中兴公司的学员依然是脑区居绝大多数，但是，在侧面分享方面比上次有了很大的提升。& {( \: b4 |7 Q& c! b/ z
强调“测试”仅仅是参考，更重要的是自我探索 的学员
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本次我的重点仍然是讲5号和6号，虽然这两个类型的学员比较注重隐私，不愿意分享，但是在讲课过程中，我看到他们不断的会心微笑，甚至是惊讶，让我感觉到他们其实已经收到了。一天的讲课结束后，学员报以热烈的掌声，我最后说：“一天的课程也许无法把九型理论讲清楚，但是，如果我今天所讲的内容能让大家在管理工作中有那么一些启发，我就觉得很满意了。” 集体合影 做企业内训，不仅要在九型理论上专业，更要在实用效果上下功夫，正如著名九型导师汪庭弘老师说；“我不培养专家，只培养用家”，如何让九型真正启发管理，应用于管理，发挥出实际价值，是我以后关注的方向！也是我本次调整的重要指南！ 谨以此篇纪念ZTE中兴深圳《九型人格与团队管理》课程——我的培训生涯第50阶！
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, i# u1 L; {1 x 本帖最后由 HR圣童 于 2011-7-29 10:37 编辑
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发表于 2011-7-28 22:16:59
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