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[案例讨论] 加工资后,却不开心

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楼主
发表于 2011-7-29 23:42:05 |只看该作者 |倒序浏览
          这个月,我们领导给我加了一级工资,可是不开心。因为办公室有个同事非常有意见,说我们同岗不同酬,还跑到领导办公室去发脾气了2个多钟,领导都让我注意一下,说xx的情绪特别大。   
6 b+ M0 M" ]9 B# R0 Z5 ?0 `        中午吃饭时,办公室另外一个同事和我坐在一起,也和我说,我这次加工资,就应该把xx也加起来,xx既然做了这个位置,就应该同岗同酬!比如你从其他部门调过来时就加工资了,你们以前工资是一样的(我是前年才调到这个部门的),可是据我所知,你以前工资也是比另一个同事低一级的,也是在你的强烈要求下,包括找领导哭,去其他部门哭着诉苦,最后终于升了一级。
: g/ {! |( Z. S        我话到了嘴边,但最终还是没说。+ v$ c+ i- n0 w1 ~% l! b, m
        我想说,你怎么不说我去年和xx一起报名去考中级职称,公司为每个人花了2000多元,我考过了,xx却一门都没过。
, y0 o& @2 Z+ A8 B+ ^        我想说,是的,xx是在公司做了很多年,比我的工作年限多很多,但是她到现在连自己那份工作都没搞定,领导曾一度想调她去做文员,她却硬是霸着位不走。6 H& V  N3 r- O2 p
       我还想说,你都快退休的人了,怎么还这么排外,你们都是80年代一起入厂的,你们很多都是从小学开始同学,到现在还是同事,你们从来没有担心过失业,你们排斥外人,不仅仅排斥外地人,连本地人,只要不是你们那个圈子的,你们都排斥。
( H* Q. u. a. e* W$ F1 B( P8 z       我还想说,年代已经不同了,同刚同酬的年代已经一去不复返了,要同岗同酬得先看看你值不值这个价。
6 }# h8 Q8 s+ i! Z. D) e       我还想说,公司不是你们的,你们已经老了,公司需要新鲜的血液来发展,如果你们真的为公司好,就应该敞开心扉接受我们。
  G8 p  ^4 D1 `, j* X       我不想让人嫉妒,我想让人尊敬,所以我没出声,但不代表我对你没意见,希望我不要卷进你们的是非中,我一直这样默默承受着。. H9 s! n+ u9 H3 _2 X2 S
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沙发
发表于 2011-7-30 00:22:09 |只看该作者
不但要承受,更需要的是自己:
3 I0 ?! K9 d) {1 i4 ^+ r/ J1、通过自己的努力来影响他们,让他们认可你:你的所得是你付出成正比的。. U, c; B' L9 a4 A, ^5 X3 W, ~+ g
2、自己对自己的要求要更高一点,不要和他们站在一个起跑线上,对自己的工作业绩、人际沟通等上要做到更好。' a/ D* P6 c+ o5 M
3、不要在潜意识中认为他们是在排外,不要对她们有看法有意见。对他们的意见、行为要理解,要从另外一个角度来化解。冤家宜解不宜结。这也是锻炼你的视野。

点评

hexuejiao  谢谢,你说到我心坎上去了,一看就是有一定心理学基础的  发表于 2011-7-30 23:35  回复
请大家参与话题分享,感谢感谢!
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发表于 2011-7-30 08:11:25 |只看该作者
理解你的感受,做好自己是最重要,排外,很多地方都有。你得圆滑处理这事。
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发表于 2011-7-30 08:33:55 |只看该作者
要是你想在这家公司长期发展,就要夹着尾巴做人,从你表述中得知你们应该是国企或者事业单位,这种单位里面很多老员工都是关系网庞大的地头蛇,她们有能力让你寝食难安,所以我建议楼主私下请那位未调薪的老员工吃个饭,不管对不对先道个歉,然后解释下这是公司调薪政策并非你私下找领导运作的(即使是也要强烈否认),甚至可以一起替她打抱不平,说些不痛不痒的好话,这样以后开展工作才不会被人为设置很多阻力。( }+ X0 X0 e3 f* n/ D
怎么感觉自己好像挺阴险的,唉,社会这个大熔炉啊。

点评

92leehom  说的很有道理!  发表于 2011-7-30 09:13  回复
hexuejiao  谢谢你的建议,也许是很好的,但是我觉得我可能做不到,顺其自然吧!  发表于 2011-7-30 23:37  回复
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