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求职面试一点通

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发表于 2003-12-31 09:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
$ _5 \( v; J. f C - F1 ]1 ]8 n1 ]* i8 ~5 m问:在求职时,面试考官的问题一个接一个,我有时会应接不暇,由于紧张往往前言不搭后语,请问如何应对各种问题?9 f0 {& d: x9 e4 w 答:参加面试,必然会遇到各式各样的问题,主考官的设问是根据整个面试发展的需要层层铺开的,求职者在回答这些问题时决不可答非所问,既不可????鳎?患耙?欤?膊豢啥险氯∫澹?泶锊磺濉?6 p) T4 [2 N. }0 t 为帮助求职者了解面试的技巧,现将一般面试中所可能涉及到的问题类型大致归纳如下,供大家参考: ! ^. C$ J, y$ w8 T( C' H# O/ N一、直接式的问题。诸如“你是哪年出生的?”“你毕业于哪所大学?” $ h# t6 M* O4 n& Y( d二、选择式的问题。如“你是管理系毕业的还是心理系毕业的?” & L9 `4 W; }$ D; ^4 W2 B! X, i! Z' V三、自由式的问题。这类问题回答没有标准答案,诸如“你的兴趣爱好是什么?” ! X) k, r) ?0 C; o2 q/ i8 B8 Q四、因果式的问题。这类问题的关键是前一个问题的回答将导致后一个问题的结论,例如“你认为你最大的缺点是什么?”、“你认为你的这些缺点是否符合我们现在这个职位?”等等。如果第一个问题回答不当将使回答第二个问题陷入困境,因此,切不可随心所欲,张口就说,而是应该仔细考虑之后再答。% y; S9 v3 S$ B( h1 [8 Q 五、测试式的问题。如“你和你的同班好友都想应聘这个岗位,你认为你们俩谁更合适?” 2 H1 V' r9 O0 \3 f2 I. m/ f3 ^六、挑战式的问题。对于这类问题,特别要谨慎,往往是一个“陷阱”,但这也反映出主考官有意想更进一步的了解你。 7 R0 Q6 i h/ f q; X: u% x. s2 X针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能争取求职成功 7 u" Z! o0 @& k" k/ {5 \' H" u
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