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[求助] 关于职场冷暴力，大家如何看待

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会游泳的杯子    

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发表于 2011-8-4 15:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
: u+ C, T! G- n, m0 ^
      简单介绍下，我是负责人事工作，3年半工作经验。
& ~3 N" ]% D6 n* S) M      前一阵子我回家休养了，回来之后我的部门经理找我谈话（此人今年2月进入公司，家中富裕）。告知我不适合此工作，工作内容重新划分，以后负责招聘和培训以及工伤，说我工作能力有问题，但要手把手的把我上次走时接我工作的小姑娘教会并且毫无保留。此事的发生我想是有原因的，一是因为上个月她未按时出勤，一天班都没上，全部缺勤，我们按照制度不发她上月工资（事假）；二是我离开时，出于安全角度考虑，带走了机密性文件（当时没有任何人告诉我那个小姑娘可以有权限接触薪资等机密内容,也没有人告诉我她以后会留下来）并告诉了我们的老板，她找我谈话时就此事不放，说我排外她，为什么不告诉她。我觉得我做的没错，薪酬本身就是公司机密，无非就是没有告诉她越了她的级而已。现在我打算和老板谈清楚，到底是什么情况？同志们如何理解？ 本帖最后由 会游泳的杯子 于 2011-8-4 15:34 编辑
' b: W+ O1 K% r/ ]
- G7 V# u" L% ?; C$ z! M  O 本帖最后由 会游泳的杯子 于 2011-8-4 15:45 编辑 4 {( h, u/ S! i' K

+ _4 Y, O; T& B: I  S3 V* [
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zjwhr + 20 鼓励话题
红尘HR笑 + 20 路过，红尘还是要加分的

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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

沙发
发表于 2011-8-4 15:17:03 |只看该作者
字体太小，看的眼睛都酸了。# F8 j$ n+ N  A1 q

! x3 r& Q1 z/ e/ b       同事只是为工作目标走到一起的工作伙伴，不要奢望彼此掏心掏肺的友情。人无利，沟不通，在遭受冷暴力侵袭时不妨多反思反思自己的不当之处。 1 Y8 G7 u7 a) Z
　　无论是来自上司还是同事的冷暴力，增强自身“免疫力”也是非常关键的。凡事不要太较真，要培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，如果自己的情绪能调节得像火一样，冷暴力也自然化解了。如果实在不堪忍受，换个东家也没什么大不了的，千万别让一时的冷暴力从此摧毁你的自信和前程。" D- o5 T" U( B7 b1 s

点评

markkk2010  说的太好了！顶  发表于 2011-8-4 16:09  回复
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红尘HR笑 + 10 这水平越来越高了哈

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摇曳的葵 中人网电话实名   

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最佳辩手 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2011-8-4 15:26:13 |只看该作者
防不胜防( D, k( i1 g! i8 Q0 O+ Y- O; h4 @
没有才奇怪
9 I% Z9 b7 ^0 Z/ U6 W$ ^加强自己我修炼吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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遥月月    

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发表于 2011-8-4 15:53:32 |只看该作者
找老板谈，说明自己的疑惑和见解
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红尘HR笑 + 10 沟通的重要性

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大家都定好回家的票了吗？简直就是秒抢啊！
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会游泳的杯子    

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发表于 2011-8-4 15:58:47 |只看该作者 |楼主
回复 4楼 遥月月 的帖子
- `- p" b) G  x; P
% I6 |3 l3 o; h& U5 G) T
/ _1 d* J, ]5 N7 M  ]   
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会游泳的杯子    

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发表于 2011-8-4 15:59:27 |只看该作者 |楼主
这样的LEADER，以后工作还能正常开展么？
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markkk2010 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2011-8-4 16:11:15 |只看该作者
沙发说得好！
$ X) `% c' Z: Y但是同时要告诉她，适当的强势不是坏事。话说开！
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红尘HR笑 + 10 确实是，不一定要强势，但该说的要说 ...

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遥月月    

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发表于 2011-8-4 16:18:55 |只看该作者
回复 5楼 会游泳的杯子 的帖子; F( x7 O  ^: w% o! ^$ X) u( R8 }

1 U9 o. z% x+ z* |! c
, V, T3 @6 N8 m3 d3 H    你回复我的什么啊
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会游泳的杯子    

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发表于 2011-8-4 16:20:13 |只看该作者 |楼主
这样的LEADER，以后工作还能正常开展么
6 M4 f9 c5 \% k
* O/ N* O4 f# F" A- L  @. {1 B; z
不好意思  还不太会用，月月~
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依兰观潮    

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发表于 2011-8-4 16:28:49 |只看该作者
在一个资历经验能力甚至是老板信任度都要高于他自身的下属面前，lz的越级就等于直接的挑衅，难怪你们经理会炸毛。( _7 M0 T( ]  D6 d- ^
首先应该和经理好好沟通，让他理解你的做法。如果不行，就反映给老板，结果无非两个，老板偏向你或他。如果偏向他，那没得可说了，从上到下都不明事理，lz还是及早抽身的好。老板偏向你，那么这一次你赢了，可是以后的职场冷暴力一定变本加厉……于是转为办公室内斗（？）最后结局要么你走要么他走。。。* c5 ?+ ?* D4 @/ I$ R. t( E, p, _! E8 z
还有，lz开头介绍经理的那一段让我有一种他是关系户的赶脚= =
( f5 a2 Y0 x0 g我觉得自己脑补过度了
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年少轻狂，幸福时光。
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