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这么一件事。公司因为生产赶不出来，雇了几个兼职，熟练工。单算下来，比正式员工每小时工资会高2、3块钱。/ ]) \2 Q' i# R3 J4 _# n, n* M
5 x( p; H2 z# A! \( c
但，另一部门的一个平时就好发牢骚的在车间里喊：咱们也都辞职吧。咱们也去干这个兼职的吧。公司对咱们老员工、正式工太不好了，给外边的就给这么高。
! I/ ~0 `% U0 \- S* f( e- s% B% O8 n. d
我还得私下里安抚其他员工，告诉他们，你看，你们有各种福利，有保险，他们没有。光这块就得差多少钱？ 而且，他们现在是有活干，可他们接不到活干的时候呢？谁给他们发工资？可你们是稳稳当当的每个月都有工资拿。 b! l/ X) g3 H
$ a: ?9 n1 e$ x+ C9 G9 j) I 本来，这种事根本就没必要跟下边人解释的。即使你解释了，她还是会这样喊，去蛊惑人心。煽动员工对公司不满的情绪。因为不仅是一次了，也不仅仅是一件事。5 w( i7 ^% H7 m/ z5 K) H
, I) q9 e/ |5 W0 I2 l9 m, @$ a- e: F8 h 说实话，要不是她是老员工，要不是公司现在那个岗位上还缺人手，我真想辞退了算了。一颗老鼠屎坏一锅汤。% U& ]) G) @6 n% T2 S6 n! S; s' A, }
" v$ O. K/ z' A& s3 i. X 天天为了挽回这些恶劣影响，得多做多少工作。
! r. K7 w, p) J) h% A |
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发表于 2011-8-6 11:31:06
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