设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工关系每日一问恳请参与！
返回列表 发新帖
查看: 1955|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 员工关系每日一问恳请参与！

[复制链接]
sljpn 中人网电话实名   

399

主题

71

听众

7万

积分

HR3000强

Rank: 40Rank: 40Rank: 40Rank: 40

签到天数: 2804 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2008-1-18
最后登录
2023-5-8
积分
75442
精华
8
主题
399
帖子
3539

最佳话题勋章 2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-8-2 10:46:52 |只看该作者 |倒序浏览
劳动者对绩效目标不确认，是否意味着该目标无效？如果必须经劳动者确认才生效，那么企业的日常管理将何去何从？
回复

使用道具 举报

lixiaoxv    

40

主题

4

听众

7267

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2003-8-19
最后登录
2017-2-15
积分
7267
精华
0
主题
40
帖子
880
沙发
发表于 2011-8-2 11:05:58 |只看该作者
劳动者不签字的可以让直接领导和相关部门负责人写书面情况，而且考核结果在公司公示，我记得好像是这个流程。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

vapor916    

3

主题

5

听众

119

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-5-18
最后登录
2012-5-27
积分
119
精华
0
主题
3
帖子
21
板凳
发表于 2011-8-2 11:37:10 |只看该作者
公司的所有制度都必须通过公示，员工或者员工代表确认，绩效目标也不例外，否则发生劳动纠纷或投诉，基本上公司吃亏。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xiejigang 中人网电话实名   

4

主题

16

听众

7万

积分

状元

Rank: 32Rank: 32

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-9-18
最后登录
2014-11-16
积分
79265
精华
0
主题
4
帖子
249
地板
发表于 2011-8-2 12:35:52 |只看该作者
员工不确认绩效目标的原因由很多，不能一概而论。比如说绩效考核的目的、指标及权重、结果如何应用等等，这些情况事前员工是否清楚或认可（是主动认可，而不是被动认可），如果员工在不清楚的情况下，再好的绩效目标可能都会让员工产生怀疑，既然在怀疑的状态下，那么员工会认可吗？我想基本上是不会的。绩效考核比较复杂，它涉及到员工的工作职责和权限、考核指标的量化是否清楚、绩效指标的权重是否与工作职责相匹配、薪酬结构是否合理、绩效考核的结果应用是否会损害员工的薪酬（基本利益）、达到绩效的结果是什么（员工是否有收益）？这些问题都可能直接影响到员工对绩效目标的认可程度。因此，绩效考核制度、指标、结果评估、结果应用在没有设置好的情况下，是值得我们HR部门深思的，绝不可以单方面讨论员工是否认可，也不可以用公示的方式来达到让员工被动认可的目的（因为被动认可只会适得其反）。
人生是单行道，只能不断向前走，永远不能回头。并不是每一个人都可以找到自己的人生路。
回复

使用道具 举报

马艳婷    

12

主题

4

听众

237

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-12-9
最后登录
2012-6-10
积分
237
精华
0
主题
12
帖子
117
5楼
发表于 2011-8-2 16:41:16 |只看该作者
这个问题很严肃，我赞同楼上的说法
回复

使用道具 举报

3dmax    

0

主题

4

听众

83

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-12-24
最后登录
2012-5-18
积分
83
精华
0
主题
0
帖子
16
6楼
发表于 2011-8-3 13:55:57 |只看该作者
双方确认为佳。不是为了考核而考核，我们不能忘接了绩效管理的最终目的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册