- 最后登录
- 2015-7-4
- 注册时间
- 2008-9-19
- 威望
- 0
- 金钱
- 43
- 贡献
- 11
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 54
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 7
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 1 天 [LV.1]初来乍到 - 注册时间
- 2008-9-19
- 最后登录
- 2015-7-4
- 积分
- 54
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 7
|
各位好。我有一个跟社保相关的问题求教。
! c) r' T$ s$ w; S5 T [4 n# z) F9 t" q
我们公司在海淀区,本年社保基数核定之后不久,被社保抽中为今年基数稽核对象,上报了去年一年的工资表、年终奖金发放表等资料。- w {! C3 d6 r5 }
6 K: y* \) O% d% u* Y
今天被通知去领稽核结果,被告知要有将近三分之一的参保人缴费基数存在差额,要求进行补缴,并按稽核小组核定的基数变更今年的五险缴费基数。
F& T8 [' V3 {+ m9 U7 }$ o4 P6 U" z3 h8 b3 A! V7 }; @
我们公司是按今年三月份的应发工资核定的基数,因为这个方法相对简单一些,而且跟上年平均工资相差不多。
& e# V1 R, J! C( R8 B$ k. K" A
* \+ p7 S" U; A, P- n9 M9 a; F我看了下基数差额明细,大部分人都是相差200-700元。我们司机因为加班严重,所以加班工资比正常工资还高一些,如果按稽核结果补,单位和个人费用都很高。9 S _+ u) n1 C8 t# n
$ E% F# f6 H) R% {
有没有遇到跟我们公司情况一样的呢?大家是怎么处理的?$ G! ]: C; o. o# q! Q6 Y
p' x H5 P0 n; P+ D& a$ f4 o- H; z3 Z. l9 @
|
-
总评分: 金钱 + 10
查看全部评分
|