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[讨论] 求助：生产制造企业员工关系的推进和管理方案

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yezi999    

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楼主
发表于 2011-8-4 16:29:27 |只看该作者 |倒序浏览
求助大家，这个课题大家如何回答啦？谢谢！

6 [& H3 S+ h. y
4 D. i  n8 x# d' i2 v
生产制造型企业员工关系的推进与管理。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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wh343766761 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-4 18:25:33 |只看该作者
我们还没员工关系这个模块。
; ^: J* N, |9 Q: n9 q& G& e至少目前还没有
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-8-4 18:54:11 |只看该作者
什么类型的制造企业，劳动密集型还是高科技含量型？人员规模？人员的年龄层次和学历层次？目前的人力资源管理状况如何？公司目前的薪酬福利如何？不同的情况推进员工关系的角度不同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-4 19:09:21 |只看该作者
yanzi05272003 问得很清楚，楼主应该把企业、人员的情况介绍一下
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yezi999    

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发表于 2011-8-4 20:58:19 |只看该作者 |楼主
其实这是考人力资源经理岗位的一题。前面没有例举什么规模等，我知道不具体，估计是制造型劳动密集型吧
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常诚    

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6楼
发表于 2011-8-4 23:11:22 |只看该作者
回复 1楼 yezi999 的帖子: m7 r2 U1 ?) \: O/ t0 O: g; ]9 O
" Y: Z. B" F/ r3 s  E1 U, X
员工关系管理的内容非常繁多，包括以下内容：* c. _+ u6 P2 W+ ]7 b
1、员工试用管理；$ Z2 ^! H+ v& E3 r- A9 D- W
2、员工劳动合同管理；( d9 l) U) K+ v1 }4 k% F
3、员工奖惩管理；0 o( k% b1 _4 J7 T7 \
4、员工异动管理（比如调岗、升职降职等，有些公司还把“调薪”纳入到异动管理中）；
8 U, s9 F* a% }+ _! ]" K. a5、员工福利管理；
3 l4 C: w# [/ D2 r2 U: Q6、员工申诉与纠纷管理；5 Y% r8 r; v: u
7、员工健康管理；
" P) {7 u, h: F" X5 U& h) @( V8、员工离职管理；/ h3 ]0 F: a2 ]4 S
9、员工满意度管理。- M! A7 r" ?7 e" {# m
正因为分得这样细，有些公司把员工关系管理岗位也叫做“基础人事经理”。$ a7 @( c) E& Z' v
至于生产制造型企业的员工关系，无非也就是这些内容。
& S0 r0 M7 }! c7 w$ O   
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