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[讨论] 求助：生产制造企业员工关系的推进和管理方案

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yezi999    

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楼主
发表于 2011-8-4 16:29:27 |只看该作者 |倒序浏览
求助大家，这个课题大家如何回答啦？谢谢！

7 @* F/ s, N. [) O. U9 X

5 x0 c' }  d' ]& N
生产制造型企业员工关系的推进与管理。
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wh343766761 中人网电话实名   

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沙发
发表于 2011-8-4 18:25:33 |只看该作者
我们还没员工关系这个模块。8 A" Y' h. L) u- M, t, N# q. a
至少目前还没有
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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yanzi05272003 中人网电话实名  HR9万友 

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板凳
发表于 2011-8-4 18:54:11 |只看该作者
什么类型的制造企业，劳动密集型还是高科技含量型？人员规模？人员的年龄层次和学历层次？目前的人力资源管理状况如何？公司目前的薪酬福利如何？不同的情况推进员工关系的角度不同。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2011-8-4 19:09:21 |只看该作者
yanzi05272003 问得很清楚，楼主应该把企业、人员的情况介绍一下
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yezi999    

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5楼
发表于 2011-8-4 20:58:19 |只看该作者 |楼主
其实这是考人力资源经理岗位的一题。前面没有例举什么规模等，我知道不具体，估计是制造型劳动密集型吧
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常诚    

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6楼
发表于 2011-8-4 23:11:22 |只看该作者
回复 1楼 yezi999 的帖子
& X# h" k- x5 D6 @3 C/ b7 A0 x4 _2 I' @8 l; U/ i" Z) \9 N
员工关系管理的内容非常繁多，包括以下内容：
* r7 X' h* a+ H: G( ^; M9 ]6 A1、员工试用管理；2 E2 u  P/ Y7 j# N" g/ }! a
2、员工劳动合同管理；# g: V  m& X4 |
3、员工奖惩管理；* `9 B  z. \) w5 T0 w
4、员工异动管理（比如调岗、升职降职等，有些公司还把“调薪”纳入到异动管理中）；) V4 A# h/ s9 _8 @- ~
5、员工福利管理；
- s! H. o. S0 Q7 E6、员工申诉与纠纷管理；
8 Z) M9 \+ A, M( c$ G. m7、员工健康管理；
0 \7 Y5 H+ y6 ~- R/ ~8、员工离职管理；
$ m* e" O. |5 G0 @, G9、员工满意度管理。5 n3 e' k+ Y0 [+ T! C1 e/ W4 _, l; N
正因为分得这样细，有些公司把员工关系管理岗位也叫做“基础人事经理”。3 b& R- ^0 |' Z+ p
至于生产制造型企业的员工关系，无非也就是这些内容。; [/ U( ?6 P& A, o$ f
   
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