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个人感觉,增加1天福利假期,两种情况:
1、假期正常执行:额外支付:(1)日均人工工资;(2)日均人工福利;(3)因员工休息,其工作转与他人的隐性成本付出(包括他人劳动成本,比如:加班费、电费等);(4)工作可能带来延后的成本;
2、假期未正常执行,额外支付:(1)除当日应付日均工资外,未休补偿的1~2倍日均人工工资或其它补偿方式的成本支出; |
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