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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 坛子里考核面试者的招数这么多，你们真的能招到人吗？ ...
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[招聘录用] 坛子里考核面试者的招数这么多，你们真的能招到人吗？

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sophiehr    

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发表于 2013-9-17 11:08:21 |只看该作者 |倒序浏览
本人在一家外资做医疗的公司上班快5年了，主要负责招聘，员工关系的事宜。
工作不太忙的时候会来中人网学习学习，看到在招聘选拨里，很多同行，前辈发帖子，迟到的人的人绝对不能要，用QQ邮箱的人绝对不能要，面试表现差强人意的绝对不能要，背景调查不诚信的人绝对不能要。
你们真的可以选出公司想要的人吗？即便是有看上的，你们的offer对候选人有足够的吸引力吗？
我最近在找一些部门助理的职位，由于是外资公司所以对英文有一定的要求，2周下来，但凡英语还算过得去的，开价都很高啊，3，4年的工作经验，基本上可以讲都需要有人带，没办法，面试觉得还可以的就得往部门推了，要是真能达到我满意的，那价码基本上都比我现在还高（本人HR行业经验7年）。
如果按照各位前辈的，只要有一点儿不顺意的，都pass，那没几个职位能找到人的。
在此，澄清，我们公司的薪资水平不低，懂外语的部门助理，一般都能开到7000，但就这薪资水平现在很难满足还算有些能力的85后小妹妹啊。
当然，也有开价4000，5000的，但真的是没办法用啊，什么都不会，还呆呆的，给1500我都觉得多给了。
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东阳人才网91job    

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沙发
发表于 2013-9-17 15:59:26 |只看该作者
恩恩，说的是呢，有时候还是需要靠实力得到该有的报酬
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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发表于 2013-9-22 17:25:06 |只看该作者
作为一位85后小妹妹  我表示亚历山大~~~~~·
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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HR追梦    

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发表于 2013-9-25 17:04:27 |只看该作者
作为一名 90前 表示压力更大 觉得自己要少了 ╮(╯▽╰)╭
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风似萧 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2013-9-26 10:43:34 |只看该作者
要的高不一定给的高啊，面试分析他的工作量和他的企业，判断出他的真实工资，给他一个可以接受又有点纠结的工资，肯定能招到
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