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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 对求职者直奔薪资这一主题如何应对?
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[招聘录用] 对求职者直奔薪资这一主题如何应对?

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catrice    

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楼主
发表于 2011-6-29 20:18:01 |只看该作者 |倒序浏览
接到一个应聘电话，通话内容如下：
A：请问是xx小姐吗
B：是的
A：请问下你们招聘的业务主管待遇怎么样
B：你是要应聘这个岗位吗？
A：是的，我是一名应届毕业生，想了解下这个岗位待遇怎么样
B：很抱歉，我们这个岗位是主管级别的，要求有一定的工作经验，你这边不太适合
A：那你们业务员还招吗？
B：抱歉，业务员这个岗位不缺人，我们要招的是业务主管
A：那你们营业员还招人吗？
B：这个岗位招的，不过我们的营业员是促销员工资很低的，可能不太适合你
A：那待遇是多少
B：就1200块
A：那我知道了，打扰了
B：没事，再见
最近接到的应聘电话，基本上问开口问待遇的比较多，从求职者的心理来说无可厚非，但自己在处理这类事件的时候第一反应是排斥，作为一名HR似乎处理的不是很成熟，不知道诸位HR在遇到开口问待遇的求职这是怎样的感想，又如何来处理……

点评

宠着小猪  这个你回答得太僵硬了！~  发表于 2011-7-1 13:48  回复
想的再多不如去实践，当你动手去做的时候你会发现并不是自己所想的那么简单，但却能帮助自己进步……
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秋月清辉    

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沙发
发表于 2011-6-30 11:26:37 |只看该作者
直接告之复试时会讨论薪酬问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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糖糖2003    

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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

板凳
发表于 2011-7-1 09:30:59 |只看该作者
直接告知先投简历啊 待遇的话等初试后 有意向再会谈的

点评

xuening1216  这个一句话就完事了  发表于 2011-8-22 16:32  回复
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lyh2321    

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地板
发表于 2011-7-1 13:09:56 |只看该作者
我会先让他告诉我工作经历再谈后续的
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HRrecruit2011    

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发表于 2011-8-12 11:35:55 |只看该作者
这种事情太多了，而且还经常被放鸽子~~~~~~~~~~~~~
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