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[分享] 企业文化培训思路

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风过林动    

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楼主
发表于 2011-5-31 14:31:36 |只看该作者 |倒序浏览
企业文化培训思路是先知后行。以知施行，由于文化的弱点导致个人习惯上的劣根性已经根深蒂固，强制性的制度约束很难持续，需要从思想上触动这一弱点所带来的伤痛——穷，然后激发员工的心气，引导员工与企业核心价值观达成一致，而后规范其行为，培养学习型企业的氛围。
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xuening1216 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2011-5-31 15:22:42 |只看该作者
赞同,通过行为规范其思想.0 [& u0 K8 n* i( S4 F8 f
完善的制度和流程是前提,在这个前提下,严格执行公司制度.并附加团队凝聚力这类的培训.
你可以更新微博, 让好友们知道你在做什么...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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红尘HR笑    

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探花

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板凳
发表于 2011-5-31 16:23:34 |只看该作者
FLASH企业文化培训课程值得推广，呵呵
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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XM若水    

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地板
发表于 2011-9-8 17:04:41 |只看该作者

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温州小兵哥  警告，纯表情要扣分的  发表于 2011-9-23 07:34  回复
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fang19881009    

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发表于 2011-9-22 18:16:41 |只看该作者

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温州小兵哥  纯表情，扣分  发表于 2011-9-23 07:34  回复
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