设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 造就“精明的员工”还是“聪明的员工” ...
返回列表 发新帖
查看: 1755|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

造就“精明的员工”还是“聪明的员工”

[复制链接]
编辑部    

520

主题

4

听众

6107

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2002-5-27
最后登录
2016-1-30
积分
6107
精华
0
主题
520
帖子
1446
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2003-12-31 10:53:00 |只看该作者 |倒序浏览
组织文化与领导行为研究（梁钧平教授为此次演讲准备的调查和讨论于3月1日见中人网首页） - t; M, U/ C, x ) ~( a9 u1 R& J2 M/ Q主讲嘉宾: 梁钧平,北京大学光华管理学院教授、博士生导师，现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系主任，北京大学国际经营管理研究所副所长，英国“国际人力资源开发”杂志中国咨询顾问，香港华润创业有限公司顾问。. Y* o$ Q' `; W8 s9 f7 [' Y 0 N" q+ G' T/ H地点:北京、上海、深圳、广州 7 Z% c4 f% O$ L/ I3 ]: `5 c 费用:600元/人. _, }8 Y- C, D ( f) T4 G1 Y$ \, G6 p 欢迎发表评论！
回复

使用道具 举报

柳编辑 中人网电话实名  HR9万友 

9

主题

9

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 1975 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2002-12-4
最后登录
2023-9-9
积分
46055
精华
0
主题
9
帖子
2271

中人网雪山杯（2002-2009）

沙发
发表于 2004-1-11 15:34:00 |只看该作者

两者兼而有之

作为处于竞争激烈的二十一世纪的企业，需要造就既"精明"又"聪明"的员工，而且要懂品质控制和成本管理。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

痴虫    

39

主题

5

听众

2708

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2003-4-2
最后登录
2024-7-2
积分
2708
精华
0
主题
39
帖子
170
板凳
发表于 2004-3-16 15:48:00 |只看该作者

不同在什么地方

"聪明"侧重于智力和解决专业问题能力; - C& P7 d8 i3 L" y" Z8 N7 v3 k* D: ]2 @"精明"侧重于把握发展机会的能力,掌握投入产出的能力和处理人际关系的能力.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liyuzhi    

12

主题

4

听众

3048

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-5-13
最后登录
2009-6-13
积分
3048
精华
0
主题
12
帖子
97
地板
发表于 2004-5-24 11:42:00 |只看该作者

精明与聪明

精明，精干聪明，是聪明的升华！ # f: \8 F4 F5 l8 W& y
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册