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我们公司，老总全权包办了人事管理工作，老总说“我的职责就是管人的”，唉，这种情况下人事经理好惨啊！

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昔昔鸟    

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楼主
发表于 2002-12-22 10:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
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快乐精灵 该用户已被删除
沙发
发表于 2002-12-22 23:57:00 |只看该作者
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小霄    

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发表于 2002-12-23 07:53:00 |只看该作者

朋友，现在再谈管人是不是有一点不适应了。

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spring1166    

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发表于 2002-12-23 08:52:00 |只看该作者

老总干嘛还聘用人事经理，自己干得了

这样的老总目光短浅，没有成大事的气魄，成天陷于事务之中有时间搞企业长远发展的东东吗
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大谷子    

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发表于 2002-12-23 10:12:00 |只看该作者

这是一件好事

人事经理可以用更专业的知识与老总合拍。
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爱先生    

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发表于 2002-12-23 10:53:00 |只看该作者

老板管''大人''，我们管''小人''

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gmsj    

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发表于 2002-12-23 11:24:00 |只看该作者

这是现时的现状！

只有通过自己去努力充实自己，并逐渐尽力使之改变吧！
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我心狂野    

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发表于 2002-12-23 11:25:00 |只看该作者

如果总经理不重视人力资源工作人事经理更惨

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唐安妮    

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9楼
发表于 2002-12-23 13:33:00 |只看该作者

看你的需要了

如果你愿意些轻松的工作，则可以继续在这个公司里任职；如果你想做一点有挑战性的工作，那我建议你还是跳槽。你的老板在人事管理上喜欢亲力亲为是他的风格，可以理解；但跟这种老板做下去，你则只能做些人事助理的基础工作。
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