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[求助] 关于标准工时的疑问

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2011-6-5 01:10:06 |只看该作者 |倒序浏览

有些公司规定，平时每天工作6小时，但每周工作6天。总的来说，每周也就36小时，如此并未违反劳动法的每天不得超过8小时，每周工作不得超过40小时的规定。
这个何解呢？
本帖最后由 Mark.Yao 于 2011-6-5 09:09 编辑

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s80s1b27

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沙发

发表于 2011-6-5 07:25:26 |只看该作者

不违法，不仅工作时间没有超过，而且也保证了每周休息一天

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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版主

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板凳

发表于 2011-6-5 07:51:49 |只看该作者

工作时间的安排属于合法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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Apowere

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地板

发表于 2011-6-5 09:01:43 |只看该作者

贵公司做法执行的不是标准工时制度，因此需要提前向劳动局申请综合计算工时制度。

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蚂蚁的力量

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解元

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5楼

发表于 2011-6-5 09:53:40 |只看该作者

回复 4楼 Apowere 的帖子

标准工时的定义是这样的：
1、每天工作不超过8小时；
2、每周工作不超过40小时；
3、每周至少休息一天；
所以1楼的提问涉及的工时就是属于标准工时的范畴，并未违反任何的法律对标准工时规定的范畴。但是具体这些劳动者是否属于标准工时，需要看企业与其签订的劳动合同上的约定是怎样的。如果签定的是综合工时，这样的上班形式也没有任何的问题。

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