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“知识库”等频道全新改版欢迎投稿

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贡士

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发表于 2004-3-8 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

应广大关注与支持中人网的会员的要求，“知识库”、“职业经理”、“案例”等频道于2004年3月4日全面改版，增设了“作者专栏”、“荣誉编辑”、“今日导读”、“热点文章”等栏目。我们鼓励大家发表原创和翻译的文章，也欢迎大家推荐文章。每篇文章都会经过中人网编辑和《HR世界》杂志编辑的精心挑选，优秀的文章将刊发在《HR世界》杂志上。从2004年3月4日开始，只要把您的得意之作发给我们，就会有连环惊喜等着您：在《HR世界》发表1篇原创文章，我们将赠送您 “HR 经理人社区”资格1年（注：不再支付稿费）；在网站发表原创文章5篇，我们将赠送“HR经理人主页”1年(享有五星级会员的权限，可优惠参加培训沙龙、购买商城产品等)。同时，中人网将为作者免费建立作者专栏。新栏目的诞生，将给会员呈献更多有价值、高品质的原创作品，提炼出更多的人力资源管理理论的精华和优秀的管理经验。我们倾力打造中国最大的HR人士原创基地，给会员提供一个更佳的获取知识、交流经验的平台。 ■关于兼职编辑加入兼职编辑的基本条件中国人力资源开发网的任何会员只要给中人网推荐文章经审批采用的，均可以成为中国人力资源开发网的“兼职编辑”。兼职编辑得分的计算会员推荐文章并被采用获得20积分，根据每月的总分来计算兼职编辑的得分。 ■关于荣誉编辑怎样成为荣誉编辑中人网每月会根据兼职编辑的月度得分，从高到低挑选出6名得分最高的兼职编辑，授予“中人网荣誉编辑”称号，并颁发“月度荣誉编辑证书”。此外，中人网还将奖励每名荣誉编辑价值300元左右的奖品，具体的奖品会在每月初的中人网上公布。每年年底，中人网将从所有的荣誉编辑中，挑选出6名获得荣誉编辑次数最多的编辑（至少获得过5次以上月度荣誉编辑），授予“中人网年度荣誉编辑”称号，并颁发“年度荣誉编辑证书”。此外，中人网还将奖励每名年度荣誉编辑一份价值2000元左右大奖，奖品另行公布。 ■稿件要求 1、文稿标准：与HR相关的理论方法、管理实务、学术研究等文章。 2、文稿要求：有一定理论深度、观点新颖、实操性强。 3、文稿来源： ●会员的原创文章，但不一定首发。具有实用性，先进性和新颖性的文章将被优先采用，供大家学习和交流。 ●推荐其他人力资源管理媒体的专业性文章。 ■注意事项 1、由于网站系统默认显示的是昵称，因此如果您想用原名，麻烦您重新以自己的真实姓名作为昵称重新注册一个帐号，然后从网站的任何一处的“发表文章”来进行上传文章，这样才可以计入我们的“作者专栏”系统。或者著明用真实姓名，由我们的工作人员为您上传。给您带来不便，请见谅。 2、上传文章时请务必标明是原创还是转载。如把转载他人的作品说成是自己的原创，将会受到扣分的惩罚。 ■免责声明 1、凡未经作者许可，中人网会员在中人网内转载作品，中人网对会员转载行为不负任何责任。但中人网承诺：本网站接到作者投诉后，会在第一时间内将涉嫌侵权的作品删除，并对上传此稿件的会员进行扣分处理。 2、中人网会员转载的作品，在无法与作者取得联系的前提下，本网站保证转载后不用作任何商业领域，如作者对此有异议，可以通知中人网将其删除。 3、因有人恶意冒充网络作者向中人网投稿，并被本站接受录入非其所有的原创作品，本站不承担任何责任，但保证接到真实作者投诉时，经验证后核实确属有人恶意冒充网络作者向中人网投稿的，本网站会在第一时间内删除。欢迎会员们积极提出创建新专栏的建议，欢迎有思想、有写作能力的作者在中人网开辟个性鲜明、受人喜爱的个人专栏。我们热切期待您的参与，中人网因为有你而精彩！