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请教：财务人员面试

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2005-5-31 14:13:00 |只看该作者 |倒序浏览

最近需要为财务部面试几个人选，专业方面的问题应该问些什么？上学时也学过财务，但这多年没接触了。不知该问人选什么问题方能表明其实际工作能力。请大侠指教。谢谢了先。 [em04]

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紫兰花

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秀才

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沙发

发表于 2005-5-31 14:31:00 |只看该作者

RE:请教：财务人员面试

不知道贵公司是什么规格不同的规格招的财务人员工作能力不一样

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紫兰花

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秀才

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板凳

发表于 2005-5-31 14:32:00 |只看该作者

RE:请教：财务人员面试

我曾经为公司招聘过好几批财务人员开始也不懂要问什么哪些是要点但是你听她们介绍之后慢慢就明白了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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silverylord

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地板

发表于 2005-5-31 17:23:00 |只看该作者 |楼主

RE:请教：财务人员面试

谢谢紫兰花。普通财务人员，你会问哪些问题呢？举例说明一下可好？[em08][EDIT]用户“silverylord”于2005-5-31 17:23:38编辑过此帖。[/EDIT]

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爱你十分泪七分

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贡士

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5楼

发表于 2005-5-31 17:42:00 |只看该作者

RE:请教：财务人员面试

找一个比较专业的人面试会好一点。[em08]

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rosyhk

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6楼

发表于 2005-6-1 00:00:00 |只看该作者

RE:请教：财务人员面试

哇，这么不专业[em12] 一、你们公司面试人员难道没有一面二面什么的规范制度啊？二、面试的时候hr要和用人部门协调好面试时间和财务部参加面试主管人员、面试时间等等。三、如果是初试，hr一般针对个人综合素质及工作履历等提出问题，而专业问题则由财务部参加面试的主管提问。。。四、如果一面过了，二面hr要准备好相关的笔试题，专业部分可以要求财务部主管配合提供，有的公司还有相关的职位测评等等。通常规模不大的公司二面的时候主管领导就会参加，所以在时间、参加人员、试题等等方面要做好充分的准备。。五、如果你现在仅仅是担心面试的时候财务专业方面的问题，你可以和财务部主管沟通协调好，hr不是万能的，不是每个职位的工作都精通的，因为各个部门的主管也承担了部分hr的职能。。一时说不完啦，小小意见仅供参考[em34][em34][em34][EDIT]用户“rosyhk”于2005-6-1 0:10:50编辑过此帖。[/EDIT]

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天街

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会元

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7楼

发表于 2005-6-1 00:49:00 |只看该作者

RE:请教：财务人员面试

一\要根据用人部门对该岗位的具体要求进行招聘,比如:学历\职称\担保\工作经验等,了解后由招聘专员进行初试,基本符合要求的(能达60分以上即可)推荐给用人部门复试; 二\用人部门自己独立复试,或同人资部一同复试,财务岗位可设笔试进行复试,结合笔试和面试情况由用人部门决定是否录用,但招聘专员要给出自己的意见供用人部门参考,具体薪酬福利可由用人部门确定. 三\公司设有人资总监的,要最后经人资总监综合面试后,结合初试\复试情况定夺.

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