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楼主
发表于 2014-1-10 10:17:35 |只看该作者 |倒序浏览
刚转行做HR,做招聘这块。刚接手一个月。请大家多指导怎么做好这块?

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沙发
发表于 2014-1-10 10:57:18 |只看该作者
给你一些指引:
1、了解公司业务,知道公司做什么的,职能怎么划分的、组织架构是什么,都有哪些岗位,同行公司有哪些?做HR一定要了解业务,才会有发展。
2、熟悉你所接触的招聘岗位(为什么要设置这个岗位、这个岗位到底什么要求、发展是什么)
3、掌握招聘渠道,常用的网站使用、定向能找到同行公司
4、加强电话沟通、面试甄选技能、与候选人沟通、部门内沟通的能力锻炼

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板凳
发表于 2014-1-10 11:58:45 |只看该作者
如果你要给自己家里招一个保姆,你会怎么招?

站在这个角度去理解招聘管理当中的各项工作。
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书,面对数以百万的浩瀚书海,看好书成为我们必须的选择,老杨看书每天为您一本好书,让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号:laoyangkanshu 微信名:老杨看书
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发表于 2014-1-10 14:34:59 |只看该作者
是为企业招人的吧,你需要开辟渠道。招人的方式,网络,都可以运用到
东阳人才网——http://dy.91job.com/——最有效最快捷的求职招聘网
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发表于 2014-1-10 14:55:38 |只看该作者 |楼主
351304869 发表于 2014-1-10 11:58
如果你要给自己家里招一个保姆,你会怎么招?

站在这个角度去理解招聘管理当中的各项工作。 ...

受教了!谢谢!
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发表于 2014-1-10 16:22:36 |只看该作者
这没什么,我刚毕业,学了人力资源管理,一上班,什么也用不上。刚转行刚毕业班都一样。时间长了,有学业基础的还是好点。但没学过的,这段时间好好学就行了
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发表于 2014-1-10 21:17:39 |只看该作者
在回答你这个问题之前,请允许我问你一个问题当初初入职场时,你是怎么做到以最快的速度胜任你的工作的?做招聘也一样,首先我们要坚信自己一定能做好这份工作。为啥?因为如果你连自己都不相信能做好这份工作,那么你绝对不会全心投入到这份工作中去。其次,你要多学习前辈的经验,可以看看你的主管和同事是怎么做的,也可以看书、上论坛学习一些知识,并努力将这些知识用在自己的工作中去,刚开始可能用的不那么顺利,没关系,用多了就好了!最后,做好招聘仅有专业知识是不够的,也要学习其他知识!最重要的是多实践、多思考、多总结!
不敏则已,一鸣惊人;不飞则已,一飞冲天。
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