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[求助] 怎么才能拓宽招聘渠道？

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电梯直达

楼主

发表于 2014-8-7 11:48:05 |只看该作者 |倒序浏览

由于一些特殊原因，我们所有的岗位都不能对外发布，只能在智联和51这两个网站上搜简历，领导的要求又很高，招人太难了。群也加了不少，都是打广告的，基本没什么用。猎头领导也不打算用，感觉招聘渠道太狭窄了。各位有什么好建议没有？

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沙发

发表于 2014-8-7 13:56:58 |只看该作者

1、请问一下楼主所处的是什么行业？
2、“我们所有的岗位都不能对外发布，只能在智联和51这两个网站上搜简历，”感觉很奇怪，在智联与51网站上搜索简历，难道不在这两个晚上发布岗位职责吗？如在这两个网上发布，不也是对外了吗？

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板凳

发表于 2014-8-7 14:11:56 |只看该作者

本帖最后由 fuzingzing 于 2014-8-7 14:20 编辑

不能对外？那就内部推荐了咯，或者用微信这种私密性比较强的软件发布职位

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地板

发表于 2014-8-7 14:32:56 |只看该作者 |楼主

fuzingzing 发表于 2014-8-7 13:56
1、请问一下楼主所处的是什么行业？
2、“我们所有的岗位都不能对外发布，只能在智联和51这两个网站上搜简 ...

我们是金融行业我们不在网上发布是在这两个网站上主动搜索

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5楼

发表于 2014-8-7 14:33:49 |只看该作者 |楼主

爱吃牛轧饼发表于 2014-8-7 14:11
不能对外？那就内部推荐了咯，或者用微信这种私密性比较强的软件发布职位 ...

都用过没什么效果

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fuzingzing

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6楼

发表于 2014-8-7 14:38:59 |只看该作者

FollowYourHeart 发表于 2014-8-7 14:32
我们是金融行业我们不在网上发布是在这两个网站上主动搜索

也可以试一下其它的网站，例如猎聘网、以及其它的专业网站。

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billy.liang

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7楼

发表于 2014-8-7 14:48:35 |只看该作者

本帖最后由 billy.liang 于 2014-8-7 14:51 编辑

问题有点刁钻

可考虑的招聘渠道：

校园定向招聘（学校信息栏海报、学校组织招聘会）；
行业或专业的协会（加入后可以向秘书长或会长提人才要求，一般会有推荐，也可借参与协会活动交朋友）。

估计第二条慢一点、第一条找不到需要的专才。

先试试，再想想！有新的思路再补充！

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8楼

发表于 2014-8-7 16:00:04 |只看该作者

找一些金融方面的专业网站，熟人推荐也不错。

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9楼

发表于 2014-8-7 17:03:14 |只看该作者

怎么有写守株待兔的感觉，领导难道有推荐的人选？

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10楼

发表于 2014-8-8 13:55:46 |只看该作者 |楼主

超逸绝尘发表于 2014-8-7 17:03
怎么有写守株待兔的感觉，领导难道有推荐的人选？

不对外发布就是因为之前总有一些关系户会进来，又不太符合用人要求，但是关系硬所以我们这边很不好办，所以领导现在就不让对外发布岗位信息了。但是人真的很不好招，什么岗位（除了前台）都要男生，还要211+985，招的痛苦死了。

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