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发表于 2004-3-2 11:04:00 |只看该作者 |倒序浏览
有经验的人都知道,给开水瓶灌水时,不能灌得太满,而需要留一个木塞大小的空间。如果灌得太满,木塞会被开水瓶内的压力冲起,甚至可能烫伤人体。待人接物正是如此。人的潜力无限而忍耐力却是有限的。对于一些不起眼的人,我们千万不要忽视他们的存在和价值,更不该去凌辱他们的尊严和人格;否则,任何有理性的人都会不惜一战,像木塞一样,但不仅仅是溅起的开水把你烫伤,你可能为此付出比这惨重得多的代价。在一堆刚灌满开水的开水瓶中区分哪个是保温的,哪个是不保温的,只需用手摸一下它们的外壳,如果是烫手的则是不保温的,而不烫手的才是真正保温的。这就是现象与本质、表象与内涵的关系。举例来说,表面上看起来夸夸其谈,吹得天花乱坠的人,他们可能脑子空空;而另一些沉默寡言,看似木讷而不善言辞的人,他们的心胸也许装着整个世界,他们才是真正的智者。很小的时候,就听大人们说过,判断一只开水瓶是否保温,只需把开水瓶口靠近耳朵,会"嗡嗡"作响的便是会保温的。后来一只开水瓶不保温了,要扔掉时拿起来放到耳边一听,里面仍旧"嗡嗡"作响。原来这种判断方法并不可靠,而我们很多人却一直在用它。 4 B( \7 t! v3 S9 |1 W( T, } 我们从前人那里继承了许多所谓的"经验",但正确与否,却很少人去验证。很多时候,我们会被一种叫"经验"的东西蒙蔽了眼睛,束缚了思维,哪怕是一个很小很明显的谬误,也难以推翻。

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发表于 2004-3-2 13:36:00 |只看该作者

“经验”应该是自己获取的

在特定的场合或环境下,经验是非常重要的。但这里的“经验”是指自己经历的或至少是经过自己检验的,否则就称不上是“经验”。
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发表于 2004-3-2 16:40:00 |只看该作者

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发表于 2004-3-3 07:44:00 |只看该作者

经验是技能提高的基石

工作经验是技能提高的基石,经验的积累是很重要的。
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发表于 2004-3-3 10:02:00 |只看该作者

经验

是技能提高的促进剂!
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发表于 2004-3-3 11:03:00 |只看该作者

经验是否丰富体现在对特殊事情的处理上

在对一些特殊事情的处理方面,经验是否丰富是主要体现方式,会说不见得会做。
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发表于 2004-3-3 13:34:00 |只看该作者

仁者见仁,智者见智

就企业管理来说,别人嘴里的经验之谈,也许并不适合你。需要你的分析和判断后,再去验证。
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发表于 2004-3-3 14:04:00 |只看该作者

经验只代表过去

环境造就人才,谁刚出世时都是一无所知,但前途却是无法估量的。有经验比无经验在短暂时间来看有优势,但可能就因以往的经验束缚而无法创新,最主要的求上进的心态。
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发表于 2004-3-3 15:48:00 |只看该作者

经验是促进未来发展的基本前提

虽然说经验可能制约了人的思维创新,但在总结现有经验的基础上,学习与创新,同样会突破原有经验固定思维模式,寻求更大的发展。
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发表于 2004-3-3 15:54:00 |只看该作者

画图

有经验的人,在一张白纸上可以凭经验,迅速按要求画出一张图,如果能结合发展的趋势,有所创新的话,肯定会交出满意答卷,相反,一个没有经验的人,即使他是一名画匠,他也只能是画得美观而不实用。
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