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回复如下
1、业绩考评只是绩效管理的一部分,如果只是单纯的做考核,恐谁也不能给个满意的答案,因为只有有效的才是满意的!
& f& B a/ R, T+ H1 H! o% X
8 x" O" c% `4 n- _; G) t/ f2、如果你不怕麻烦,请参考我的帖子《 一个非HRM的顷情奉献:绩效管理体系>> |
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